從雄安新區公共服務局獲悉，今年以來，雄安新區瞄準重點群體和重點工作，狠抓政策落實，就業形勢穩中向好。截至6月30日，新區城鎮新增就業3284人，就業困難人員就業507人，城鎮失業人員再就業1139人，城鎮登記失業率為3.23%，控制在3.8%的目標任務以內。
目前，新區已經進入大規模開發建設階段。切實提升新區百姓就業技能水平，是促進就業創業的重要抓手。雄安相關部門圍繞新區規劃建設，不斷創新和完善新區各項就業創業政策制度，印發了《河北雄安新區創業孵化基地認定和管理暫行辦法》《河北雄安新區技能人才培養提升計劃實施方案（2019-2020年）》等一系列文件，不斷建立和完善就業創業政策體系，為做好雄安新區就業創業工作打下了堅實的基礎。
為建立并推行覆蓋城鄉全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應就業創業和人才成長需要及經濟社會發展需求的終身職業技能培訓制度，新區專門出臺了《關于提高技術工人待遇的實施方案》《河北雄安新區職業培訓管理工作實施辦法》，對有就業愿望和培訓需求的新區群眾全面開展職業技能培訓，制定了個性化培訓計劃和分類實施方案，實施靈活多樣的培訓方式，讓有培訓意愿的群眾至少掌握1—2門就業技能和2—3項實用技術。
推動培訓入企、入校、入村，推行職業培訓包制度，推廣“互聯網+崗位+人員”培訓模式，健全培訓師資隊伍，加大培訓資金投入并合理確定補貼標準。上半年，共完成職業培訓10034人，專業集中在電工、園林綠化、林木種植、育嬰、面點等方面。
為提升當地群眾的綜合素質，京津冀“三地五方”開展戰略合作，助力新區就業工作。京津冀“三地五方”是指京津冀人社部門、人社部出版集團、雄安新區等，共同圍繞提升新區就業工作效能、強化人力資源服務供給、構建人才培養體系和職業培訓制度等方面達成共識，共同推動新區人力資源開發落到實處。“三地五方”聯合舉辦雄安新區職業培訓學校管理人員能力提升專題培訓班，幫助新區組建考評員隊伍、監督員隊伍，提供職業技能鑒定系統，推動新區職業技能鑒定工作順利開展。
堅持就業服務和開發崗位并重，精準服務，有效對接。結合雄安新區春季造林項目，安置6759名當地農村勞動力就近就地就業。出臺了《河北雄安新區青年就業見習三年計劃實施方案》，通過組織崗位對接，鼓勵有見習意愿的16—24歲失業青年參加見習，按最低工資標準的60%給予見習補貼。
此外，新區實行公益崗位兜底就業，對年齡偏大、殘疾家庭貧困勞動力、確實無法通過市場就業的，統籌公益性崗位、扶貧專崗予以托底安置。上半年共安置公益性崗位834人。
“雙創雙服”活動推進力度加大，培植創業孵化載體。以生存型和發展型創業孵化基地為重點扶持對象，規范認定和管理辦法，上半年，新區新認定3家創業孵化基地。1—6月，累計發放創業擔保貸款230萬元，直接扶持342人創業，帶動（吸納）891人實現就業。
此外，還通過實施精準技能扶貧，積極培訓和安置貧困勞動力就業。依托定點培訓機構，對三縣有勞動能力沒有培訓意愿未就業的建檔立卡貧困勞動力實施了全員引導性培訓。對有培訓意愿，暫時不能離家參加集中培訓的貧困勞動力，采取了送教材、送師資和利用微信培訓群輔導等形式培訓。截至目前，共培訓821人，培訓后就業603人，開發扶貧專崗334個。
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