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　　近日，金融監(jiān)管當局巨額罰單相繼對外公示，牽涉金融機構(gòu)之多、處罰金額之大、違規(guī)情形之惡劣前所未見，部分金融機構(gòu)合規(guī)防線“失守”程度令人瞠目結(jié)舌。當前我國強金融監(jiān)管已經(jīng)成為社會共識，這是防范金融風險、有序推進金融去杠桿的內(nèi)在需要，預期未來部分金融機構(gòu)違規(guī)情形仍將繼續(xù)暴露。從實踐看，金融監(jiān)管當局對金融違規(guī)行為和相關(guān)人員進行巨額處罰和追責，已經(jīng)對金融從業(yè)人員形成了巨大震懾，將逐漸改變金融市場對“父愛主義”的不正確認識，未來還需探索建立長效機制，使得“守規(guī)”深植金融業(yè)骨髓。

　　過去幾年，我國金融市場各種亂象的產(chǎn)生，與金融業(yè)合規(guī)防線一再被突破，沒有真正發(fā)揮“看門人”作用存在一定邏輯關(guān)系。各種金融案件之所以會發(fā)生，除了金融機構(gòu)違規(guī)人員主觀上存在道德風險外，客觀上內(nèi)控機制也未能有效發(fā)揮作用，金融違法違規(guī)因此有了可乘之機。

　　例如，票據(jù)市場內(nèi)外部勾結(jié)，精心設(shè)計“殼公司”隱匿不良資產(chǎn)，金融市場各種違規(guī)“代持”，還有各種形式的利益輸送等，與案防工具使用和內(nèi)控合規(guī)制度執(zhí)行不到位有密切關(guān)系。強制休假和輪崗制度是防范金融機構(gòu)道德風險的有效工具，但在執(zhí)行中往往流于形式，以至于形成內(nèi)部“一言堂”和小團伙。內(nèi)部審計也沒有發(fā)揮有效作用，一方面，內(nèi)審更多關(guān)注操作層面，忽視體制、機制問題，導致相關(guān)問題屢查屢犯；另一方面，內(nèi)審對于問題的整改也流于形式，表面的整改率統(tǒng)計難以揭示整改的實質(zhì)效果。這些問題的根源，仍在于部分金融從業(yè)人員對違法違規(guī)存在僥幸心理。

　　從邏輯的角度看，監(jiān)管本身并不存在強弱之分，金融監(jiān)管就是要依法對各種違法違規(guī)行為予以嚴厲打擊。當前我國金融監(jiān)管當局接連出臺各種政策法規(guī)，補齊監(jiān)管短板，各種監(jiān)管罰單接連發(fā)布并在媒體等輿論場中廣為流傳，已經(jīng)對金融從業(yè)人員產(chǎn)生了巨大震懾，以至于有調(diào)侃稱“金融從業(yè)人員不求業(yè)績沖關(guān)但求保住飯碗”。這些情況表明，守規(guī)經(jīng)營已經(jīng)開始成為金融從業(yè)人員的自覺行為底線。金融機構(gòu)的內(nèi)查深度也在提升，內(nèi)部追責也越來越嚴厲。同時，金融監(jiān)管當局也啟動了內(nèi)部監(jiān)管問責，也是對“監(jiān)管姓監(jiān)”的再度注釋。

　　從金融亂象產(chǎn)生到金融業(yè)正本清源，是一個漸進的過程。未來還需建立讓“守規(guī)”深植金融業(yè)骨髓的長效機制。當前金融市場有監(jiān)管周期的說法，實際上反映出部分金融市場人士對監(jiān)管強弱轉(zhuǎn)換還存在期許，說明市場對“父愛主義”的錯誤認識還沒有真正根除。

　　應(yīng)該看到，對金融違法違規(guī)行為進行嚴厲處罰，就是要對違法違規(guī)分子形成巨大震懾。不過，完全依靠行政處罰對金融業(yè)進行正本清源，也存在監(jiān)管力量不足以及處罰不及時的短板。雖然金融監(jiān)管當局也在積極提升監(jiān)管能力，但監(jiān)管滯后于市場的客觀規(guī)律，也使得金融機構(gòu)和金融從業(yè)人員自我約束的重要性凸顯。有效實施金融監(jiān)管，不能完全依靠監(jiān)管人力資源的增加和監(jiān)管能力的提升，更重要的是要讓所有金融從業(yè)人員都形成不能逾越合法守規(guī)紅線的潛意識。

　　總而言之，需要建立外部依法金融監(jiān)管和內(nèi)部培育合規(guī)文化的長效機制，在保持對金融違法違規(guī)行為巨大震懾的同時，有效發(fā)揮金融機構(gòu)內(nèi)部審計、內(nèi)控合規(guī)防線的作用，加強各種案防工具使用，強化合規(guī)文化教育，推動金融從業(yè)人員對各種法律法規(guī)產(chǎn)生敬畏，自覺守規(guī)并抵制違法違規(guī)行為。

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