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　　幾十年來，美國大型投資銀行的繁榮，與招募到最好學校走出的年輕畢業生密切相關。但在人才爭奪戰中，相比銀行，硅谷已成為成功的新模板，更讓人向往。

　　如今，大型銀行為了吸引年輕人才而開動腦筋。譬如，“學習管理千禧一代”成為高盛內部最頻繁的培訓之一，其提供的建議是真金白銀的，這樣一名熟悉年輕人的專業人士每小時收費可達2萬美元。