全國總工會昨天通報“各省份最低工資標準調整情況”，北京已基本完成“十二五”規劃目標。今年調整后北京市的最低工資標準為1720元，此前規劃目標是1769元。
全國總工會通報說，國家“十二五”規劃綱要和國務院《關于深化收入分配改革若干問題的意見》明確規定，“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上。今年是全面完成“十二五”的收官之年，截至目前，目標進展有喜有憂。
2015年已有7省份調整最低工資標準。天津調整后為1850元，年均增幅16%，高于1695元的“十二五”規劃，完成目標。上海調整后為2020元，低于2064元的調整目標。
數據顯示，北京最低工資標準前4年平均增幅為12.9%，2015年增幅為10%。若達到年均13%的目標，2015年需達到的額度為1769元。今年2月北京市調整了最低工資標準，新標準從本月起開始實施，為每月1720元，與目標差額49元。對此，全國總工會表示“基本完成目標”。
今年尚未調整最低工資標準的還有25個省份，但是一些省份如西藏、黑龍江、海南、廣東、遼寧、湖北、廣西、福建壓力較大，今年增幅達到25%以上才能完成規劃目標。
黑龍江最低工資標準2012年為1160元，至今3年沒有調整，不符合《最低工資規定》中“最低工資標準每兩年至少調整一次”的要求。數據顯示，今年只有增長近40%，才能完成“十二五”規劃。
全總通報顯示，各省份最低工資標準的增幅正在降低，2011年至2014年調整幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調幅則普遍在10%左右。全總表示，受最低工資標準調整影響的勞動者約占從業人員的20%。
“十二五”期間最低工資標準年均增幅表（部分）
地區2014 2015 達到年均13%目標，2015年需達到額度2010-2014年均增幅
重慶1250 1253 16.4%
天津1680 1850 1695 16.3%
江蘇1630 1769 14.2%
陜西1280 1400 13.9%
上海1820 2020 2064 12.9%
北京1560 1720 1769 12.9%
遼寧1300 1658 9.6%
廣東1550 1895 2027 9%
■北京落點
市總工會：制定最低工資標準應三方介入
在最低工資標準確定過程中，工會及企業代表組織參與不足。”在今年初召開的北京“兩會”上，北京市總工會提交團體提案建議，本市最低工資標準的調整，應由社保部門會同工會及企業代表組織共同研究擬訂方案，并經分管副市長組織相關部門進行討論，形成調整意見，報市政府批準。同時，在三方框架內，建立最低工資標準調整的協商制度。根據經濟形勢變化，確定全市最低工資標準調整時機和調整幅度。
