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連平：
春節(jié)后需求減弱，天氣轉(zhuǎn)暖蔬菜供應增加，食品價格環(huán)比顯著下降，3月CPI可能小幅回落至1.3%。當下經(jīng)濟增長存在較大放緩壓力；食品價格新漲價因素較弱；原油價格低位震蕩則壓制非食品價格。貨幣政策穩(wěn)健偏松，但大幅放松的可能性較小。二季度翹尾因素顯著走高，CPI同比可能小幅反彈，但回升力度有限。
張連起：
從2015年起至2020年，GDP年均至少要達到6.6%，才能實現(xiàn)全面建成小康社會目標。經(jīng)濟增速穩(wěn)不住，會嚴重影響社會預期和企業(yè)投資。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤在去年已同比降至3.3%這一較低水平，遠低于全國財政收入的增長率8.6%。如果企業(yè)盈利預期持續(xù)下降，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和升級步伐必會遲滯。
屈宏斌：
防范金融系統(tǒng)性風險是主要政策目標。金融系統(tǒng)風險源自于金融微觀主體的風險控制水平不高，一方面是金融機構(gòu)治理結(jié)構(gòu)和激勵機制的缺陷導致基層風控動力不足，另一方面也是經(jīng)驗、技術(shù)和人才不足。前者只能靠深化金融改革解決，后者必須靠自己培養(yǎng)和引進世界上有穩(wěn)健經(jīng)營良好記錄的金融機構(gòu)兩條腿走路。
諸大建：
國企高管降低年薪是個熱門爭論話題。外部人與老百姓比較，認為年薪高達100萬元以上，大大超過一般人水平，應該大幅度降下來；內(nèi)部人與同業(yè)做比較，說現(xiàn)在已經(jīng)低于外企和民企，進一步降低年薪會人才流失。確實，國企高管工資不能簡單地說多了還是少了。應該分為兩部分，基本工資要平衡，業(yè)績工資要有激勵。
胡永剛：
中國平安去年凈利增40%，是互聯(lián)網(wǎng)金融的標桿企業(yè)，且迎合中國股市偏好推出了10送10分配方案。但股價卻波瀾不興。什么原因？股本太大，不利于炒作。當前中國股市估值基本合理但股價結(jié)構(gòu)不合理，這一現(xiàn)象估計仍將持續(xù)。小盤股市盈率普遍高達100倍不是投資機構(gòu)和散戶的錯，而是管理層的問題。
邱曉華：
實現(xiàn)人民幣國際化，既是中國經(jīng)濟發(fā)展階段變化的需要，更是一個國家成為世界強國的需要。如何推進人民幣的國際化？眼下正在發(fā)生的幾件大事值得關(guān)注：一是亞投行的籌建，二是“一帶一路”戰(zhàn)略實施，三是絲路基金的設(shè)立，四是金磚銀行的設(shè)立，五是資本項下的開放。如果這幾件事能夠順利，對中國而言就是福。
李佐軍：
“一帶一路”建設(shè)可促進其覆蓋地區(qū)分工協(xié)作的加深，而據(jù)斯密理論，分工協(xié)作可極大地提高效率，實現(xiàn)共贏�；A(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通、貿(mào)易往來、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、金融合作、人員交流等都可一方面降低各種成本，另一方面帶來附加值。其作用前提是制度也要合作，共同遵守統(tǒng)一規(guī)則。
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