繼國務院公布養老金并軌后，我們在《這是誰家的逗比記者?養老金并軌不能講的更透了》一文中就老、中、新人的繳費和領取情況做了史上最詳盡易懂的解讀，盡管每個人算明白了自己的那筆賬，但卻沒有搞清楚此次改革最為核心的問題——錢從哪兒來?19日，國新辦就相關事宜答記者問，了解了詳細情況之后，逗比記者第一時間想到了上次那個亞歷山大、苦等細則的張局長。
張局長 56歲 某自負盈虧事業單位領導
記者：局長局長，我給您說……
張局長：哈哈哈，風風火火，你們記者啊，消息就是靈通。怎么樣?我上次的預測沒錯吧，養老賬戶不可能做實，機關事業單位有3000多萬在職職工，1500多萬退休人員，那得是上萬億的盤子，一下籌集這么多的錢，財政壓力很大的。做空負擔就小啦，個人賬戶只用來記賬計利息，不會有基金的實際積累，現收現付，部分積累，代際贍養。“代際贍養”其實就是“養兒防老”的學術說法，用工作的一代繳費來供養已經退休的一代，直接實現財務上的轉化。
記者：局長其實我想告訴您…….
張局長：哈哈哈，我們的退休人員再也不用我管了是吧?哎呀，這可是個好消息。我們是三十多年的老單位，退休人員特別多，簡直不堪重負，這次改革以后，單位只要每月給在職職工按照20%的養老金比例，8%的職業年金比例繳費，責任就盡到了，所有退休人員的養老金都改成了社會化發放，一下擔子小多了。
記者：局長……
張局長：當然像隔壁的單位成立才幾年，退休人員很少，出不了多少錢，按照20%+8%繳費，比原來的退休費要多。但我們想想二三十年后，不用養大批退休員工能讓單位時刻保持輕裝上陣。
記者：……
張局長：我沒有嫌棄退休職工的意思啊，哈哈哈，這對他們也是大好事，有的單位效益不好，時不時出現發不出工資、拖欠退休工資的情況，通過社會的養老金保險基金支付，退休職工養老錢安全多拉。哈哈哈!
記者：……哈哈哈!
馬女士 45歲 差額撥款事業單位會計
記者：馬會計以后再也不用擔心交不上職工養老保險了?
馬女士：對哦親，有財政兜底的。而且再也不會擔心“提職一日游”了。
記者：“提職一日游”?
馬女士：對哦，這個你不知道了吧，以前是按照最后工資來確定退休費，所以很多人臨退休之前千方百計提個職務，把工資漲上去，這樣就可以多拿退休費。而且，以前是按工作年限分檔，劃分很粗，如果在一個十年段，21年和29年沒有區別，31年和34年沒區別。改革后則是繳費時間越長待遇越高，繳費水平越高待遇越高，而且細化到每一年甚至每個月的繳費，這讓每個員工整個職業生涯的勞動貢獻都能從退休工資上體現了。
記者：……
馬女士：別看我只是一個會計，我很有情懷的。
王處長 40歲 某機關單位中層
記者：王處，咱們沒影響，反正改革后的養老錢還是財政支付。
王處長：我們認真貫徹落實決定，公務員嘛，吃“財政飯”的，都是靠撥款，區別就是以后改吃“大鍋飯”了，單位的“小灶”沒有了，不是自己設立小金庫發退休金，是從整個機關事業單位保險金的大池子里拿，這樣更加公平了，設計很英明的，需要大智慧的。
記者：反正改革后職工待遇水平不降反升了。
王處長：我們堅決擁護改革，人社部官員都表態了，不是極特殊情況，待遇水平都會有所增加，這不是隨便腦袋發熱就說出來的，是經過非常嚴謹的測算的，設計很英明的，需要大智慧的。
記者：以前未繳費等同于繳費的部分以及之后的養老保險金，其實都不會做實，長期“空轉”下去的話，到老齡化高峰期怎么辦呢?
王處長：這就涉及到養老基金的投資運營，如何在實現保值的基礎上讓錢越來越多的問題了。就以往來看，企業養老保險的節奏踏的還是很準的，一般一入市，股市就見底。當然要是在19日全倉券商股，那就太任性了。聽說現在已經準備了一套投資方案要報給中央，總之養老金管理是很復雜的，需要大智慧的。
馬先生 38歲 民營企業家
記者：馬總，您對企業養老資金池和機關事業單位養老資金池分開建怎么看?
馬先生：不拿企業職工繳的錢給公務員養老我很開心。我最開心的時候是掙80塊錢的時候，現在資產十幾億要什么有什么，可發自內心的快樂為什么卻越來越少了?
記者：不說話，只伸出右手，
馬先生：你是讓我懂得感恩與回報?我會盡快把企業年金建立起來，并按最高檔繳費，讓我的員工更有尊嚴。
記者：不，土豪…我們..可以交個朋友嗎?”
文/祁蓉 王玉 李唐寧 圖片整理/王奇 圖片來源/昵圖網
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