黨員設崗定責“動”起來
國網樂陵市供電公司在職員工500多人，其中黨員占了將近三分之一，近年來，該公司通過發揮基層黨支部的職能，對支部黨員設崗定責，增強出黨員隊伍的活力，有效激發了干部職工干事創業的工作熱情。
每位黨員都要擔當職責
一個黨員一面旗幟，該公司的黨員干部在農村電網改造、電氣化村鎮建設、服務家電下鄉等工作中，身先士卒，拼搏進取，樹立了良好的形象。
但是，許多黨員在工作中僅僅憑得是自覺和感覺，肩上沒有擔子，職責沒有細化。出現的結果是，黨員干部帶起來的“火車頭”跑遠了，而后面的“火車尾”卻沒有跟上來，造成整體工作成效不明顯。
2014年，該公司對各黨支部進行了健全完善，評選出專職黨支部書記，把“電網先鋒在支部”創建作為各支部書記的工作目標，各支部設立6個新崗位：安全生產協管、節能降耗示范、優質服務監督、電力法規宣傳、和諧穩定疏導、廉潔從業監察。每個崗位，既可“一崗多人”，也可“一人多崗”，每位黨員根據自身特長，擔當其中一項職責。
通過自愿申請與民主推薦、擇優配崗相結合，公司黨委與支部和黨員簽下責任書，并出臺了《黨的建設、企業文化建設和隊伍建設考核基金管理辦法》，在全體職工大會上通過并公布實施。該辦法為100分制考核，標準為1000元/人，覆蓋公司全體干部職工，在實現全年建設考核目標的前提下，年終每人獎考核基金50分，該基金實行月度考核計分，張榜公示考核結果，發生影響企業三個建設的扣分事件，除按規定對責任人扣分外，有關黨員崗位負責人扣除該項考核累計扣分分數的10%。
實施“設崗定責，量化考核”后，該公司8個支部的235名黨員，每人至少選擇了1個崗位。黨員與黨組織聯系更密切了，黨員與群眾關系更融洽了，群眾之間互相幫助的多了，從而促進了整體工作水平的提高。
黨員能手“師帶徒”
“以前覺得，黨員如果不是部門或基層負責人，就沒啥壓力，只要完成領導安排的事，干好手頭的工作就行了。現在可不一樣，咱不但要當好火車頭，還要帶好火車尾。”國網樂陵市供電公司市區供電所黨員許彬是山東省第二屆特種作業人員安全技能大賽上的第一名，黨支部擇崗定職后，他報名申請了“安全生產協管”崗位。平時，除了干好本所的各項工作外，他又增加了一項新任務，就是與另外12個供電所的安全員結成幫扶對子，通過“師帶徒”式的交流培訓，使他們都成為安全技能方面的標兵。
“師帶徒”式的交流培訓，既方便了其他人員的學習，也提高了自己的理論水平。2013年，該公司成立了“許彬創新工作室”，現在他主持研制的電動機正反轉智能培訓裝置已被國家專利局受理國家專利，該工作室已有兩篇論文在國家級期刊發表。黨員能手“師帶徒”活動開展后，該公司各個崗位的黨員已組織各類專題培訓講座36期，培訓員工720人/次，整理各類經驗類的文稿200余篇。現在的黨員能手，只要是在工作上有了好點子，或是找到了新竅門，都會在第一時間拿出來與別人交流。該公司的員工都說“這樣的黨員，才叫真黨員！”
百花齊放滿園春
當前，黨員設崗定責經驗已在國網樂陵市供電公司全面推廣，該公司的團員青年也加入了設崗定責的行列。黨員的工作成績，由公司黨委和黨支部兩級考核評比。團員的工作成績，由公司黨委和團委兩級考核評比。評為優秀的，作為該公司人才庫人員進行管理；不稱職的，由支部書記或團委書記談話，學習待崗。其中，優秀的團員青年作為黨員重點發展對象。
去年年底，有9名優秀黨員脫穎而出，被公司提拔為中層干部，3名新上崗的大學生被公司選聘為兼職團委委員，許多員工在黨員團員的帶動下，成為業務上的行家里手，崗位上的中流砥柱。今年上半年，有32名員工遞交了入黨申請，黨組織的凝聚力進一步增強。該公司也先后被評為德州市優秀政工企業、德州電力審計工作先進單位、樂陵市先進基層黨組織等榮譽稱號。
(高有聯)
率先推行班組建設標準化作業指導書
近日，國網德州供電公司創新編寫的《班組建設標準化作業指導書》(下稱《指導書》)已全部發放到位。《指導書》在有效指導班組開展建設管理的同時，使班組更專注于核心業務和關鍵指標，極大地減輕了該公司班組負擔。
為全面提升班組建設水平，按照簡單、實用、有效的原則，國網德州供電公司根據山東省電力公司《班組建設評價細則》及《班組對標指標體系》，創新編寫了適用于各層級管理和班組實際操作的《指導書》。
《指導書》有兩大特點：涵蓋范圍廣，班組分類細。《指導書》涵蓋5大專業、15個職能部室，明確了各層級管理職責，梳理了班組建設的具體內容，有效指導職能部室推進班組建設工作。《指導書》還將5大班組細化成49類班組，各基層班組可以根據自身的類型，尋找適合模板，使班組更專注于核心業務和關鍵指標，大大提高了班組的工作效率。
細化標準，明確要求。《指導書》將班組建設要求的各項內容，細化為具體的標準和要求，由原有的“做不到扣分”轉化為“如何做得分”，解決了部室和班組人員對部分班組建設內容不清楚、理解不透徹的問題。同時，明確了各項工作和任務的時間節點，防止班組建設工作的遺漏，保證了各項工作有條不紊進行。
《指導書》編寫歷時4個多月，參與人員涉及該公司各專業領域的160余人，編寫過程中多次召開研討會，并邀請班組建設骨干人員深入分析，反復研究，確保實現為班組減負、提升班組管理水平的兩大主要任務。 (陳新華 王衍)
“好，我會等您回來！”
“我以為你下班不再等了，沒想到這么晚了你還在等，真是太感謝了！太感謝了！……”這已經是晚上9點半了，在國網武城縣供電公司客戶服務中心門外，一位女士握著營業廳員工朱婷婷的手激動地說。
近日，一位女士急匆匆的來到國網武城縣供電公司客戶服務中心要求辦理公司變壓器暫停業務，朱婷婷迅速為客戶辦理好相關手續，并把客戶送出了門，等她回到座位時，發現客戶來時帶的一部蘋果手機落在了柜臺角落里，她連忙拿著手機追了出去，可客戶的車早已不見了蹤影。朱婷婷立即想到客戶填寫單據上法人的電話，撥通電話后順利的聯系到了失主趙女士，但趙女士正在趕去德州辦事，要晚上才能回來，她問朱婷婷能不能等等她。
“好，我會等您回來！”朱婷婷干脆利落的回答。
處理完一天的事務，朱婷婷將文件整理歸檔后已經是下午6點，她怕趙女士回來找不到她，就托同事買了包泡面隨便吃了頓晚飯，繼續等著趙女士。時間一分一秒過去了，外面的大天亮也變成燈火闌珊，當時鐘指向9點半時，一輛車才停在客戶服務中心門口，從上面下來一個人影，猶豫地向里面張望。朱婷婷趕緊迎出來，發現是趙女士后雙手將手機遞了過去。于是便出現了開頭的一幕，趙女士說，手機里存儲了大量的客戶和銀行信息，要是真丟了就會給公司帶來很大的麻煩，發現丟了之后真沒想到這么快就能找回來，不禁稱贊道：“電力員工素質高、服務好、拾金不昧品德高尚！” (鄭智慧 崔建強)
助力企業節能降耗
“供電公司的同志建議將廠內主變容量從1.25萬千伏安降至5000千伏安，每月可節省電費17萬元，我們非常感謝！”近日，臨邑縣壹諾石油化工有限公司生產車間主任王忠偉高興地說。
近幾年，臨邑縣產業集聚區引進眾多制藥、化工等高耗能企業，電動設備消耗電能多，電量節節攀升。今年以來，臨邑縣供電公司結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展彩虹藍天工程，為客戶提供安全用電指導及個性化服務。該公司通過組織技術人員主動了解客戶主要用電大功率設備利用情況，并對其用電情況進行分析，為企業客戶撰寫用電能效建議書，從節能減排、錯峰等方面提出可行性建議，增強客戶的節能環保意識。同時從安全隱患方面入手，檢查客戶安全用電情況，及時將檢查情況反饋給企業負責人，要求客戶第一時間落實整改，并指派專人進行督促和跟蹤，確保隱患全部消除，以達到節能減排的目的。今年以來，該公司已為25家企業客戶開出節能“藥方”，為客戶節約開支近80萬元。
(祝樹華 康照松)
開展慶“七一”系列學習活動
近日，國網德州供電公司組織全市供電系統100余名黨員干部，到臨邑縣革命烈士紀念館和新時代鐵人王為民紀念館，緬懷革命先烈，學習勞動模范的優良傳統。
在建黨93周年來臨之際，國網德州供電公司以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以“慶七一‘弘揚革命傳統爭當時代楷模”等為載體，在全市供電系統廣泛開展傳統教育、黨史學習、知識競賽、征文等多種形式的紀念活動。組織廣大干部員工從不同層面、不同視角抒發愛黨、愛國、愛企情懷，加深對“中國夢·國網情”的理解，堅定中國特色社會主義理想信念，堅定深化“兩個轉變”、創建“兩個一流”的信心和決心。
(代兆民 王衍)