積極為新區(qū)建設(shè)提供電力保障
2013年，國網(wǎng)浙江舟山供電公司積極面對冰凍、高溫、臺風(fēng)的侵襲，承受改革巨浪的洗禮，沿著“振奮精神、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新管理、全面提升”的思路，加快推進電網(wǎng)建設(shè)，實現(xiàn)了電網(wǎng)與企業(yè)的跨越式發(fā)展，為浙江舟山群島新區(qū)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)清潔、安全可靠的電力保障。
戰(zhàn)勝自然災(zāi)害保障可靠供電
2013年新年伊始，浙江遭遇連續(xù)低溫雨雪冰凍天氣，220千伏舟山與大陸聯(lián)網(wǎng)工程出現(xiàn)嚴重覆冰，相繼跳閘，最大用電缺口一度高達30萬千瓦，供電形勢異常嚴峻。年中，舟山遭遇了60年來最為嚴重的高溫干旱天氣，舟山電網(wǎng)用電負荷持續(xù)高位運行，最高突破80萬千瓦，創(chuàng)下歷史新高。而才下戰(zhàn)高溫抗干旱的“戰(zhàn)場”，舟山電力又投入抗擊秋季臺風(fēng)“菲特”的“戰(zhàn)役”中。
推進電網(wǎng)建設(shè)打造“高速電力”
2013年底，舟山供電公司正式啟動500千伏變電站站址選址及500千伏聯(lián)網(wǎng)通道落實工作。500千伏電網(wǎng)屬于超高壓電網(wǎng)，具有輸送容量大、輸送距離遠等特點，分別是220千伏和110千伏電網(wǎng)傳輸送能力的4倍和16倍。預(yù)測至2020年末，電力負荷水平將達到265萬千瓦左右，接近現(xiàn)階段負荷水平的3倍。要保障新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的能源供應(yīng)，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、生態(tài)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，必須加強與省網(wǎng)的聯(lián)系，提升舟山電網(wǎng)輸電能力。舟山供電公司順應(yīng)理念，加快推進超高壓電網(wǎng)建設(shè)，至2020年，將建成500千伏變電站舟山變1座，新增變電容量200萬千伏安，500千伏線路350公里，通過4回聯(lián)網(wǎng)通道與寧波電網(wǎng)互聯(lián)，實現(xiàn)浙江電網(wǎng)500千伏網(wǎng)架全覆蓋。 (李彥 王文波)
精益管理做優(yōu)質(zhì)“電保姆”
國網(wǎng)浙江長興縣供電公司和平供電所現(xiàn)有員工47人，擔(dān)負著31個行政村、253平方公里、6.1戶居民的供電服務(wù)。近年來，該所全力打造標準化供電所，先后獲得國網(wǎng)公司“新農(nóng)村電氣化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建設(shè)示范單位”、省公司“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”、省公司“綜合管理標桿供電所”等多項榮譽稱號。
強管理績效考核出實效
走入班組，班組公開欄就貼著績效考核公布榜，每月由所長、班長對員工的技能水平、工作表現(xiàn)、業(yè)績成效進行綜合評價打分，秉承黨員帶頭、多勞多得、獎勤罰懶的宗旨，逐步樹立“收入憑貢獻，增資憑效益”的分配理念。對于考核落后的員工進行績效面談，在重考核的同時重溝通。開展全員績效工作以來，全面提升工作主動性。特別在2013年度抗擊臺風(fēng)搶險過程中，積分制充分調(diào)動了臺區(qū)經(jīng)理參與搶修工作的積極性、能動性，臺區(qū)經(jīng)理分工合作，現(xiàn)場搶修規(guī)范，安全用電宣傳到戶，確�，F(xiàn)場修復(fù)工作的有序快速推進。
重內(nèi)涵優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹品牌
該所的供電服務(wù)屢獲好評。隨著和平白茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，茶農(nóng)們很是高興，但隨即又產(chǎn)生了煩惱：老變壓器太小了，新進設(shè)備帶不起來，有時候變壓器突然燒掉了，一鍋子茶葉全部報銷。為解茶農(nóng)之憂，和平供電所的電工師傅們趕在春茶炒制前，主動上門排摸茶園的用電狀況，及時為茶園更換大容量變壓器并進行線路改造，走村串戶，檢查和巡視電表箱、配電房及低壓線路等設(shè)施設(shè)備，排除不安全因素，“保姆式”貼心服務(wù)獲得茶農(nóng)的一致好評。
(葉菊琪)
護衛(wèi)“大動脈”的巾幗之花
16根海底電纜，是浙江嵊泗電力供應(yīng)大動脈，它們分散敷設(shè)在嵊泗周邊海域各處，匯結(jié)成一張巨大的網(wǎng)，源源不斷地向各島輸送能量。為保證它們正常工作，A
IS海纜監(jiān)控室值班員盡心守護電力安全，卻脫崗于自己的家庭。
應(yīng)對報警理性處置
在國網(wǎng)嵊泗縣供電公司A
IS海纜監(jiān)控室內(nèi)，值班員方慧娜和趙芬正緊張地盯著電子屏幕，突然系統(tǒng)警報，屏幕顯示一艘船只行駛進插旗崗至薄刀咀一帶的洋面，并停泊在35千伏直洋3442海纜線的警戒區(qū)域內(nèi)。方慧娜開始撥打電話：“你好，A
IS海纜監(jiān)控室。向你確認一下……”同時，趙芬翻開值班記錄本記錄：“上午9點52分，系統(tǒng)報警，35千伏直洋3442海纜線……”“好的，知道了�！狈交勰确畔码娫捿p吁了一口氣“終于聯(lián)系上了，答應(yīng)馬上離開�！�
盡責(zé)值守忘卻疲憊
AIS監(jiān)控室實行兩人一組的輪班制，一個班次是從當日8點一直到次日8點交班結(jié)束，工作包括監(jiān)控、記錄和值夜。對值班員來說，當值就意味著全日無休，即使是睡覺，也必須睜著一只眼睛，不敢睡沉。一旦海纜有突發(fā)情況，監(jiān)控室必須在第一時間做出反應(yīng)。方慧娜和同事們在長期值守中已經(jīng)形成了一個“生物鐘”：監(jiān)控室內(nèi)基本無休，夜間只有淺睡眠。
“不稱職”的家庭成員
“24小時值班過后，回到家只想補眠，經(jīng)常連孩子的飯都管不上。”方慧娜感嘆道。這些“不稱職”的妻子和母親，卻在監(jiān)控室啟用至今的1000多個日夜，無一次脫崗或怠慢。她們?nèi)S護A
IS系統(tǒng)運行，為嵊泗海底電纜消除隱患2000多次，確保了嵊泗電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。 (劉靖 包海芬)