“五五”工作法凝心聚力塑文化
今年以來，余杭區供電公司為踐行黨的群眾路線，充分發揮黨建思想政治工作聚人心、暖人心、穩人心的作用，促進企業健康發展，全面實施了以“五必賀”、“五必訪”、“五必談”、“五送活動”、“五項抓手”為內容的大政工“五五”工作法。
“五必賀”聚人心
3月10日，余杭區供電公司的小周收到了公司送的蛋糕，同事為她點起了生日蠟燭，唱起了生日歌，她說：“要不是看到蛋糕真的忘記了今天是自己的生日，現在公司同事直接為我在辦公室過生日，一起分享快樂比獨樂樂更幸福！”
“五必訪”暖人心
近期，公司員工小張因三兄弟贍養老人的事情有點煩心，公司所在支部書記在下班之后，悄悄地敲開了小張家的門。在了解家庭糾紛與困難之后，為其出謀劃策，解決生活及工作上的矛盾沖突，勸其好好照顧父母，敬好孝道。這是余杭公司“五必訪”中要求的員工家中發生重大糾紛時必訪。該公司要求“五必訪”要訪出“真愛”，在員工遇到特殊困難和變故時，用心為員工解決力所能及的實際困難，把組織的關懷和溫暖送到員工身邊，為員工雪中送炭。
“五必談”穩人心
該公司要求“五必談”要談出“真情”。在員工遇到挫折和難關時，通過交流溝通，疏導思想，讓員工放下包袱、輕裝上陣，為員工雨中送傘。公司員工由所在單位負責人開展“五必談”，中層干部由公司領導開展“五必談”。“五必談”包括員工崗位交流必談、員工職務任免必談、員工受到處罰必談、新員工入職必談、員工離職必談。
“五送活動”進基層
日前，余杭區供電公司組織心理咨詢師到基層供電所開展心理咨詢工作，為員工心理健康送上一副良藥。這一幕是該公司結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展進基層“五送”活動的縮影。該公司由公司領導牽頭，各部室管理力量參與，在先行開展服務需求征集的基礎上，定期深入基層班組站所，開展“五送活動”，把基層單位最需要的“安全、知識、健康、服務、清廉”送到職工身邊。
(李惠莉 梁瑞松)
供電公司當好發展“先行官”
3月中旬，余杭區供電公司清源電力設計有限公司完成了《未來科技城核心區配網網絡規劃》送審稿的編制工作，為該區域的經濟發展當好“電力先行官”。
服務“未來科技城”
描繪電網藍圖
未來科技城位于余杭區余杭組團，屬于余杭區重點開發建設的“五城一基地”之一，是杭州市西部拓展的重要地區，也是杭州未來城市的示范地區，其核心區占地面積252.48公頃，集高檔居住、旅游休閑、科技開發、高等教育為一體的現代化生態型新城。依據未來科技城核心區控制性詳細規劃、三年行動計劃、區域現狀電網、余杭電力“十二五”規劃及周邊區域的電力規劃等資料，根據未來科技城核心區的電力負荷對110千伏、10千伏的電力網架進行了合理布置。
《未來科技城核心區配電網絡規劃》的編制完成，為未來科技城核心區今后的電力建設提供了重要的指導，對區域電網的科學發展建設具有重要的意義。至此，清源設計公司已完成余杭區“五城一基地”的全部電力規劃編制工作，其中喬司國際商貿城、錢江經濟技術開發區已經政府批復，杭州北部新城已完成報批稿，臨平新城、未來科技城核心區、仁和先進制造業基地均已完成送審稿。清源設計公司必將一如既往，服務為先，質量為重，全力以赴為地方電力的發展建設貢獻力量。
為綠色能源項目“通電”
去年12月10日，長江汽車新能源汽車項目正式落戶余杭，開工事宜隨之被提上了日程，為了盡快給項目開工建設“通上電”，確保基建打樁機等設備運行，余杭區供電公司同相關部門通力協作，從前期的查勘、線路負載情況等多方面入手，馬不停蹄地開展了一系列工作，加快業擴報裝流程。隨后，電力服務人員加班加點，全力完成裝表手續，在2月19日項目開工前順利完成了基建變電站的通電。
雖然項目已經順利開工，但供電服務工作并沒有因此停止。就在2月19日項目開工當天，公司用電服務小組深入企業，掌握客戶用電需求情況，幫助解決后續用電問題。
在同企業溝通的過程中，電力服務人員了解到，企業生產車間對供電可靠性有著極高的要求。了解這一情況后，公司組織電力設計人員加緊方案研究，經過與企業多次協調確定了一期4萬千伏安總容量的配置，為項目的順利建設提供可靠的電力保障。
(李惠莉)
政企合力推進超、特高壓電網建設
3月11日，在杭州余杭區鸕鳥鎮太平山村1000千伏浙北-福州輸變電工程現場，國網杭州市余杭區供電公司特、超高壓輸變電工程建設工作小組成員按照預定工作計劃，協同鸕鳥鎮工作組人員依照拆遷分布圖逐戶踏勘、整理房屋資料，為下階段的拆遷工作做準備工作。這是該公司“政企合力”推進特、超高壓工程建設的一個縮影。
政企合力
釋疑解惑
該工程在余杭區境內涉及百丈、黃湖、鸕鳥等3個鄉鎮街道、6個行政村，工作開展點多、面廣。然而，受人員編制等問題的限制，屬地化工作小組人員力量比較薄弱，為確保工程順利推進，余杭區供電公司根據屬地化管理工作計劃，提早布局，積極聯系區政府、當地鄉鎮街道獲取支持，政企合力大力推進特高壓工程建設：聯合鄉鎮街道、村委積極向群眾解釋相關政策、文件，消除對電力線路建設存在的誤會及疑慮，爭取當地村民的理解與配合，確保工程順利政策處理開通；
以人為本
加強溝通
始終堅持以人為本、以政策為綱的工作要求，在政策處理允許的范圍內進行適當的拆遷、賠償，認真聽取群眾訴求并向上一級電力公司反映，盡量滿足群眾的合理需求。同時，通過“日報表、周匯報、月總結”形式加強與各級政府部門的聯動、溝通，實現了常態、有效、暢通的協調機制，取得了顯著成效，僅2013年全年，工程建設小組就及時向群眾解釋說明疑點問題20余次，多次避免群體性事件的發生，圓滿完成500千伏瓶武線改造工程、500千伏浙北-杭北輸電線路工程等兩項工程年度竣工投產任務，得到地方政府及省、市公司的高度評價。
余杭區供電公司在如火如荼開展1000千伏特高壓交流工程建設的同時，還積極配合開展另一條500千伏杭北-喬司雙回輸變電工程屬地建設工作，目前已完成線路沿線政策處理開通，下一步計劃進行立塔及放線工作。
“余杭公司愿做特、超高壓工程建設的一顆‘螺絲釘’，一如既往地全力配合開展屬地化建設工作，認真落實國家電網公司‘建設以特高壓為骨干網架、各級電網協調發展的堅強智能電網’的宏偉目標。”該公司副總經理曹建平說道。
“3·12”植樹添新綠
陽春三月，草長鶯飛間，余杭區供電公司員工踩著春天的腳步進入山區，積極參與“3.12”植樹活動，為山區披新綠、添新彩。
竹海百丈添新綠
3月11日，余杭區供電公司瓶窯供電所積極響應百丈鎮政府綠化植樹的要求，由所長帶隊組織全體黨員職工參加義務植樹造林活動。
早上9點，瓶窯所黨員職工攜帶植樹工具，準時抵達了百丈羊塢。來到指定的植樹區域后，大家揮鍬挖坑，栽樹培土，提水澆灌，整個植樹過程井然有序。經過一個多小時的辛勤忙碌，圓滿的完成了植樹任務。
此次義務植樹活動的開展，不僅綠化了環境，也增強了電力員工的生態文明意識。瓶窯所黨員職工積極投身綠色環保，以實際行動展現了良好的精神風貌，為竹海百丈增添新綠！
超山梅花添新彩
3月12日上午，凱達配電分公司塘棲項目部組織員工趕赴超山風景區參加義務植樹活動，為此風景區再添一片新綠。
凱達配電分公司塘棲項目部義務植樹隊員們攜帶鐵鍬、十字鎬、坎土曼等工具，來到指定的植樹現場，開始了義務植樹活動，員工們相互協作，經過近兩個小時的勞動，通過大家的齊心協力，共植樹數百株，圓滿完成當天植樹任務。
此次活動成功舉辦把美化環境，從我做起的觀念深深植入員工們的心中，員工們紛紛表示可以繼續保持這一優良傳統，把綠化的火炬一屆一屆傳遞下去，讓綠色的花朵，開滿每個人的心田，為建設美麗超山風景區做出更大貢獻。
據悉，余杭區供電公司約100多名員工先后趕赴百丈、超山等地參與了“3.12”植樹活動，在各地共植樹200余棵。為履行社會責任，踐行黨的群眾路線教育實踐活動干實事、干好事。(李惠莉)