余杭供電公司奏響品牌建設(shè)“三部曲”
“這屏保圖樣設(shè)計(jì)的真不錯(cuò)，你們看，把企業(yè)核心價(jià)值觀‘誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)’都體現(xiàn)在圖片上了……”，“桌面壁紙顏色采用了國(guó)網(wǎng)綠，還添加了企業(yè)精神的內(nèi)容。”2013年12月23日，余杭供電公司大樓一樓，客服中心的幾位員工正在熱烈討論今年該公司品牌建設(shè)“三部曲”中的第二大樂章“國(guó)家電網(wǎng)品牌標(biāo)識(shí)計(jì)算機(jī)桌面壁紙和屏保的推廣應(yīng)用”內(nèi)容。
品牌建設(shè)定戰(zhàn)略
制計(jì)劃
自國(guó)家電網(wǎng)公司重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)實(shí)施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”戰(zhàn)略以來，余杭供電公司為廣泛傳播國(guó)家電網(wǎng)品牌標(biāo)識(shí)，提升該公司品牌建設(shè)工作力度，針對(duì)品牌建設(shè)工作開展了“國(guó)網(wǎng)統(tǒng)一企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)的宣貫、統(tǒng)一品牌標(biāo)識(shí)的運(yùn)用、品牌之星評(píng)選”三部曲活動(dòng)。
為形成企業(yè)統(tǒng)一文化建設(shè)氛圍，該公司首先奏響了“國(guó)網(wǎng)企業(yè)統(tǒng)一文化標(biāo)準(zhǔn)宣貫”序曲。該公司積極動(dòng)員全公司員工通過會(huì)議宣貫、部門班組集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種有效形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫國(guó)家電網(wǎng)公司《建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化》宣傳手冊(cè)，大力宣貫“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)，積極深化國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化案例，要求員工自覺恪守統(tǒng)一的價(jià)值理念、實(shí)施統(tǒng)一的發(fā)展戰(zhàn)略、執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、踐行統(tǒng)一的行為規(guī)范、塑造統(tǒng)一的公司品牌，掀起全員學(xué)習(xí)宣貫企業(yè)文化的熱潮。
品牌建設(shè)多措并舉
為貫徹落實(shí)企業(yè)文化，該公司奏響了“國(guó)網(wǎng)品牌標(biāo)識(shí)運(yùn)用”樂章。2013年國(guó)慶過后，余杭供電公司結(jié)合國(guó)家電網(wǎng)品牌組合標(biāo)識(shí)、國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)精神、公司使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)理念等企業(yè)文化基本內(nèi)涵，征求全員職工意見后特別設(shè)計(jì)了一套計(jì)算機(jī)桌面壁紙和屏保，今年2月將發(fā)文在全公司推廣。
為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，2013年12月，該公司奏響了“品牌之星評(píng)選”樂章。余杭公司為營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，有效激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出的員工，為綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供一個(gè)自我展示平臺(tái)，將積極開展“品牌之星”月度評(píng)選活動(dòng)，該項(xiàng)活動(dòng)也將作為余杭公司品牌中心今年重點(diǎn)工作之一。“品牌之星”每月將輪流安排評(píng)選側(cè)重方向，諸如“愛崗敬業(yè)之星”、“安全生產(chǎn)之星”“五四先鋒之星”、“科技創(chuàng)新之星”等等，形成人人爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)標(biāo)兵，樹立典范促先進(jìn)的學(xué)習(xí)爭(zhēng)創(chuàng)氛圍。
(張萍 李惠莉)
人性化管理孕育安全生產(chǎn)“幸福果”
安全，對(duì)于電力企業(yè)而言，意義特殊。
近年來，余杭供電公司將安全風(fēng)險(xiǎn)化解于無形，安全生產(chǎn)呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)，先后獲得余杭區(qū)“平安示范單位”、浙江省電力公司“安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體”、杭州市“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等稱號(hào)。安全生產(chǎn)靠什么？該公司負(fù)責(zé)人給出的答案是：把人性化管理融入安全生產(chǎn)中。
人性化之責(zé)任意識(shí)
電力生產(chǎn)的特點(diǎn)是點(diǎn)多面廣、線長(zhǎng)人散，企業(yè)有限的的安全監(jiān)督力量無法做到時(shí)刻盯牢現(xiàn)場(chǎng)。大力挖掘人的自覺性，培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)，是從源頭堵住各種不安全行為的有效措施。
“你今天工作的危險(xiǎn)點(diǎn)在哪里？”近日，筆者在該公司變電檢修工區(qū)的一個(gè)班前會(huì)上看到，班長(zhǎng)在交代完工作后，當(dāng)即向每一位班組成員提問。
據(jù)悉，從高壓電網(wǎng)建設(shè)、維護(hù)，到低壓電網(wǎng)作業(yè)，召開班前會(huì)、站班會(huì)、班后會(huì)已成為必備環(huán)節(jié)。班前明確責(zé)任，班后總結(jié)分析，如此反復(fù)，將危險(xiǎn)點(diǎn)和安全責(zé)任深深烙在每一位員工的心上。
“人是有惰性的，在安全生產(chǎn)上則表現(xiàn)為僥幸心理。以制度強(qiáng)化和鞭策人的安全責(zé)任意識(shí)，同樣是對(duì)生命的關(guān)愛。”該公司負(fù)責(zé)人表示。去年以來，該公司陸續(xù)修訂完善了安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃管理辦法、變電工作接地線管理規(guī)定等20多個(gè)基礎(chǔ)管理制度，并且全局上下逐級(jí)簽訂安全責(zé)任書，使安全責(zé)任成為每一個(gè)人自己的事情。
人性化之情感溝通
安全理念的傳播需要溝通，尤其是情感上的無障礙溝通。
“安全是福”，“為了您和家人的幸福，請(qǐng)注意安全”……在余杭供電公司各生產(chǎn)單位，隨處可見這些充滿人文關(guān)懷的標(biāo)語。該公司一名生產(chǎn)單位老員工說，相對(duì)以往“進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須配戴安全帽”等命令式標(biāo)語，“安全是福”這樣的溫馨提醒，更能激發(fā)自己繃緊安全之弦。
近年來，余杭經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和百姓生活品質(zhì)的不斷提升，推動(dòng)余杭電網(wǎng)負(fù)荷持續(xù)“突破性”增長(zhǎng)。每到夏季用電高峰期，運(yùn)行人員也進(jìn)入了“高壓”期。為了讓員工安心工作，該公司主要負(fù)責(zé)人輪流沉入一線為員工“卸包袱”，與員工進(jìn)行無障礙溝通，傾聽訴求，解決問題。“變電所內(nèi)集體宿舍最好都能配備床頭燈，以免互相打擾。”像這樣的小問題都一一得到解決。
“每次與局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行坦誠溝通后，總能釋放心里的壓力，并把壓力轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。”該公司220千伏橫嶺變電所職工葉凌霄告訴筆者。
人性化之科學(xué)創(chuàng)新
通過科學(xué)創(chuàng)新，不斷激活員工的安全“細(xì)胞”，是余杭供電公司在新形勢(shì)下保證安全管理取得實(shí)效的有效途徑。
該公司目前正在推行的安全生產(chǎn)項(xiàng)目制管理就是基于班組安全活動(dòng)推出的一項(xiàng)創(chuàng)新措施。項(xiàng)目制管理要求“人人當(dāng)老師，會(huì)前要備課，期期不同項(xiàng)”，“學(xué)生”在向“老師”的轉(zhuǎn)變過程中，安全知識(shí)更加扎實(shí)地印入腦中。
面對(duì)智能電網(wǎng)發(fā)展的全新要求，該公司正在構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的安全風(fēng)險(xiǎn)綜合預(yù)控體系，把安全生產(chǎn)引上精益化管理之路。這一體系將實(shí)現(xiàn)全員全方位全過程的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。為避免人為評(píng)估的隨意性，該公司引進(jìn)了一套安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)軟件。
“這套系統(tǒng)只要做選擇題，就能評(píng)定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)星級(jí)，相應(yīng)的預(yù)控措施也會(huì)一條條自動(dòng)列出。”該公司調(diào)度所所長(zhǎng)徐惠平介紹，過去人工評(píng)估要花上大半天時(shí)間，現(xiàn)在半個(gè)小時(shí)就能搞定。
人性化之幸福共享
倡導(dǎo)安全是最大的幸福，是余杭供電公司安全理念的升華。
該公司通過開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”，以及開展“快樂工作修煉坊”等心理培訓(xùn)，提高員工的幸福度，營(yíng)造“安全是幸福的保護(hù)、幸福是你我的追求”的“磁場(chǎng)”效應(yīng)，讓員工共創(chuàng)共享安全成果。
該公司領(lǐng)導(dǎo)每年都帶著慰問品深入一線慰問員工，及時(shí)解決員工工作、生活中的問題。春季安全大檢查時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重、加班頻繁，局里專門設(shè)置流動(dòng)食堂，提高員工伙食標(biāo)準(zhǔn)。
點(diǎn)點(diǎn)滴滴，融化為員工的安全意識(shí)，匯聚成對(duì)幸福的感知。 (姚學(xué)恒)
配合政府加快推動(dòng)落后產(chǎn)能轉(zhuǎn)型升級(jí)
2013年12月23日，由余杭區(qū)經(jīng)發(fā)局、供電公司等多個(gè)部門組成的有序用電檢查組對(duì)余杭列入控制用電的高能耗企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。其中3家企業(yè)沒有將區(qū)里2013年12月7日起執(zhí)行的新一輪有序用電方案執(zhí)行到位，結(jié)果分別被現(xiàn)場(chǎng)拉閘限電。
這是余杭區(qū)努力完成節(jié)能降耗各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快推動(dòng)落后產(chǎn)能轉(zhuǎn)型升級(jí)的一個(gè)縮影。
節(jié)能降耗勢(shì)在必行
今年是實(shí)施“十一五”的最后一年，余杭區(qū)節(jié)能降耗形勢(shì)非常嚴(yán)峻，在國(guó)家工業(yè)和信息化部公告的18個(gè)工業(yè)行業(yè)落后產(chǎn)能企業(yè)中，余杭區(qū)有152家。單位增加值能耗在0.5噸標(biāo)煤以上的高能耗企業(yè)余杭區(qū)有479家。
據(jù)悉，自余杭區(qū)政府確定“十二五”節(jié)能降耗目標(biāo)以來，供電局便大力加強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè)力度，優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，縮短電網(wǎng)供電半徑，從電力傳輸環(huán)節(jié)減少電能損耗。并根據(jù)省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)《關(guān)于要求暫停辦理變壓器容量315千伏安及以上工業(yè)項(xiàng)目的新增報(bào)裝接電業(yè)務(wù)的函》文件要求，對(duì)已經(jīng)建成但尚未投產(chǎn)且變壓器容量315千伏安及以上的工業(yè)項(xiàng)目暫緩供電，從源頭上控制新上高耗能項(xiàng)目投產(chǎn)。同時(shí)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求嚴(yán)格執(zhí)行高耗能企業(yè)有序用電方案。加強(qiáng)用電監(jiān)控，從6月20日起，該公司對(duì)高耗能企業(yè)由每月抄表一次改為每10天抄表一次，對(duì)比分析用電情況，及時(shí)上報(bào)該區(qū)經(jīng)發(fā)局，對(duì)預(yù)計(jì)超出用電指標(biāo)的高耗能企業(yè)及時(shí)提醒，并配合區(qū)經(jīng)發(fā)局對(duì)超出用電指標(biāo)的高耗能企業(yè)采取拉限電等措施。
電力助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)
近期，余杭區(qū)委、區(qū)政府要求各單位以更大的決心，花更大的力氣，全力打好節(jié)能降耗攻堅(jiān)戰(zhàn)，不折不扣地完成今年和“十一五”節(jié)能降耗各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。9月7日，余杭區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)節(jié)能降耗暨有序用電應(yīng)急實(shí)施方案的通知》，啟動(dòng)了新一輪節(jié)能降耗方案。要求單位增加值能耗4噸標(biāo)煤以上的企業(yè)，以去年同期的電量為基數(shù)限電40%。對(duì)單位增加值能耗1噸標(biāo)煤以上的企業(yè)，以去年同期的電量為基數(shù)限電25%。對(duì)單位增加值能耗在1噸標(biāo)煤以下0.5噸以上的企業(yè)，以去年同期的電量為基數(shù)限電15%。
對(duì)此，余杭供電公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為履行社會(huì)責(zé)任和推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，該公司必將積極配合區(qū)政府做好節(jié)能降耗工作。同時(shí)也希望高能耗企業(yè)能夠積極配合節(jié)能降耗工作，加快產(chǎn)能轉(zhuǎn)型升級(jí)，并呼吁社會(huì)各界給予關(guān)注和監(jiān)督，確保高能耗企業(yè)能夠在全社會(huì)節(jié)能降耗的大環(huán)境下讓電于民。
據(jù)悉，下階段余杭供電公司將配合余杭區(qū)經(jīng)發(fā)局，落實(shí)萬元GDP增加值能耗在0.5噸標(biāo)煤以上的479家企業(yè)的節(jié)電措施，實(shí)現(xiàn)9至12月份節(jié)電2.81億千瓦時(shí)的目標(biāo)，屆時(shí)該區(qū)將直接減少能源消耗量8000噸標(biāo)煤以上。
(姚學(xué)恒)