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房企年終獎(jiǎng):增三成沒問題 不能發(fā)太多怕影響不好
2014-01-16   作者:柳九邦  來源:第一財(cái)經(jīng)日報(bào)
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  2013年樓市火爆收官,開發(fā)商開始“論功行賞”。

  近期,傳播最廣的消息無疑是綠城集團(tuán)某女員工在2013年年終總結(jié)大會(huì)上拿到的稅后500萬元獎(jiǎng)金。

  不過,多位業(yè)內(nèi)人士告訴《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者,這一案例不僅特殊而且有炒作的嫌疑,因?yàn)榇蟛糠址科笠痪銷售員工并不會(huì)納入公司的年終獎(jiǎng)計(jì)劃,而只是按銷售房源的多少抽取傭金而已,并且銷售員工的傭金結(jié)算一般也不會(huì)集中在年底。

  一位A股上市房企董秘告訴記者,上市房企的資金計(jì)劃(包括年終獎(jiǎng))在年初就需要獲得董事會(huì)的通過,一般的形式是,年底按全年銷售額或凈利潤的實(shí)現(xiàn)情況,最終確定年終獎(jiǎng)。“年初就定好了,大家才有動(dòng)力往前沖。”

  銷售額和凈利潤是指揮棒

  年終獎(jiǎng)與銷售額或凈利潤捆綁是業(yè)內(nèi)較為通行的一種做法。一家中型房企的運(yùn)營總監(jiān)表示:“公司的獎(jiǎng)金制度要講究壓力平衡,要關(guān)注利潤,也要關(guān)注規(guī)模的增長,并實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的成長和有回款的銷售,所以我們給員工的業(yè)績以及這些關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做捆綁。”

  據(jù)統(tǒng)計(jì),2013年以來,房地產(chǎn)市場增長迅速,大型房企銷售勢頭足。國家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示,2013年1~11月,全國商品房銷售金額69946億元,同比增長31%,而全國前五十強(qiáng)房企銷售總額達(dá)到21355億元,同比增長36%,增幅超過全國水平。

  在銷售額大幅增長的背景下,房企的年終獎(jiǎng)自然也水漲船高。

  “我們公司是按照銷售額確定的,管理層和大部分員工將按照全年銷售目標(biāo)的達(dá)成情況,多發(fā)1~3個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)金。”上述房企董秘對《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者坦言,“我們公司規(guī)模比較小,發(fā)得不算多,但房地產(chǎn)在所有行業(yè)中,年終獎(jiǎng)算是比較高的。房地產(chǎn)是一個(gè)周期性行業(yè),不是每個(gè)公司每年都發(fā)展得很好,每家公司開工、銷售、結(jié)算的進(jìn)度不同,會(huì)導(dǎo)致發(fā)放年終獎(jiǎng)的差異也比較大。”

  這家房企采取的基本是“一碗水端平”的年終獎(jiǎng)發(fā)放方式,區(qū)別只在于員工的月工資不同,年終獎(jiǎng)總額也不同,而在一些公司,不同部門的年終獎(jiǎng)差異也會(huì)比較大。

  一家香港上市房企的內(nèi)部人士則告訴記者,在他們公司,一線的銷售和投資部門的年終獎(jiǎng)會(huì)比普通員工高一些。“可能3~6個(gè)月的工資吧,職能部門的增長應(yīng)該不大。”他認(rèn)為,年終獎(jiǎng)的發(fā)放方式和公司的風(fēng)格有關(guān)系。“我們公司招人的時(shí)候,并不會(huì)提供很高年終獎(jiǎng)的承諾,而會(huì)給一個(gè)比較高的底薪。”

  上述內(nèi)部人士說,我們公司去年的銷售額增長了近100%,但職能部門的年終獎(jiǎng)增長并不多,主要還是看公司的風(fēng)格。

  “業(yè)績好也不能發(fā)太多”

  據(jù)某外資房企總經(jīng)理預(yù)計(jì),整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè),2013年的年終獎(jiǎng)金肯定會(huì)比2012年高,但也不會(huì)高很多。“平均來說,2013年整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金比2012年增長30%是沒有問題的。”

  一家地產(chǎn)研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示:“2009年有些規(guī)模比較大的地產(chǎn)公司年終獎(jiǎng)可以達(dá)到10~11月的工資,不過那算是特殊情況,因?yàn)?008年整個(gè)行業(yè)形勢比較差,基本都沒發(fā)年終獎(jiǎng),所以,2009年就多發(fā)一些。2012年行情也不差,但2013年則堪稱火爆,所以,2013年會(huì)發(fā)得多一些,但已經(jīng)很難達(dá)到2009年的水準(zhǔn)了。”

  “作為上市公司,年終獎(jiǎng)屬于資金計(jì)劃的一部分,需要年初獲得董事會(huì)的通過,有時(shí)候即使公司業(yè)績好,也不能發(fā)太高的年終獎(jiǎng),如果傳出去,股民可能就會(huì)有意見。”上述房企董秘稱。

  也有房企內(nèi)部人士表示,公司的年終獎(jiǎng)現(xiàn)在還是一個(gè)謎,要等到春節(jié)前幾天才會(huì)發(fā)放。另一位上市房企負(fù)責(zé)人則稱,等公司公告了全年銷售額,大家的年終獎(jiǎng)也就塵埃落定了。

  除了房企,一些地產(chǎn)中介也在2013年賺得盆滿缽滿。

  上海一家大型中介負(fù)責(zé)人說,2013年該公司的整體傭金收入較2012年上升30%,業(yè)務(wù)員整體收入預(yù)計(jì)將比2012年上升40%,“2013年整個(gè)行業(yè)的收入都在上浮,我們公司獎(jiǎng)金收入最高的可能將近80萬元。”

  2013年初,上海某大型中介公司內(nèi)部人士對《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者稱,2012年公司收入最高的總監(jiān)全年收入達(dá)431萬元、經(jīng)理252萬元、門店經(jīng)紀(jì)人60萬元。昨日,該人士表示:“2013年,這些數(shù)字或都將被刷新。”

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