中組部日前印發通知，明確改進對地方領導干部政績考核工作：不能僅把地區生產總值及增長率作為政績評價主要指標，不搞地區生產總值及增長率排名；強化任期內舉債情況考核、審計和責任追究，防止盲目舉債搞政績工程；不能簡單以地區生產總值及增長率論英雄。
對此，不少網民認為，出臺官員考核新規很有必要，希望能夠將新規落實到位，建立科學的考評指標體系，實行差別化考核，更加關注實際效果、關注人民群眾的滿意度，同時，加大對官員的考核及問責力度，引導官員走出GDP泥潭。
GDP不是萬能的
網民“晚晚”認為，GDP不是萬能的，它無法將生態環境和自然資源的變化納入考量范圍，無法全面地反映經濟發展和社會進步，更不能體現對人民群眾福祉的關照。
網民“龔文祥”也稱，最近的大面積霧霾現象，說明了“出來混、最終還是要還的”，前些年片面追求GDP，不重視環境污染的發展思路，現在受到大自然報復了。
網民“沂山巍巍”表示，“一任一張新藍圖”，我們再也經不起這樣的折騰！追求虛假政績，盲目舉債搞“政績工程”，就是為了拉動GDP、讓政績光鮮好看啊。出臺這個舉措很有必要。關鍵得看到實效！
關注群眾滿意度
有網民稱，只有改變以“GDP掛帥”的政績考核體系，建立多維度政績考核體系，既看發展又看基礎、既看顯績又看潛績、既看當前又看長遠，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要內容，作為考核干部政績、考慮干部升遷的重要依據，才能引領干部走出GDP泥潭、破除GDP積弊。
網民“花開半夏”認為，考核是最管用的“指揮棒”，選人用人是最有效的“風向標”。政績考向哪里，干部就會干向哪里。考核指標必須更加關注實際效果、關注人民群眾的滿意度。
網民“飛哥不寂寞”稱，上級不搞GDP排名還不夠，對官員的考核還要轉移到群眾利益訴求的滿足上來才行，否則，一切還是會外甥打燈籠——照舊。
網民“李韜”表示，應實行差別化考核，不搞一刀切。要明確不同區域主體功能定位，區別對待、分類考核，對限制開發區域和生態脆弱的國家扶貧開發工作重點縣取消地區生產總值考核，重點加大對這些區域民生改善、生態保護等方面考核的力度。
“應該更進一步，逐步廢止GDP考核。”網民“濤五三二”稱，GDP排名所體現的是政府全面干預經濟的思路，不利于政府職能的轉變和建設服務型政府。應該用政府資產負債表的考核評判代替GDP，這樣可以考核政府經營自己的資產，也會考慮負債情況。
強化考核問責
網民“賀祎”也表示，官員之所以熱衷于做表面文章，在政績觀“跑偏”的道路上越走越遠，一是因為迷信“數字出官、官出數字”。他們相信，隨著一個個形象工程的出現，等待他們的是仕途的“節節高升”。二是因為借工程“撈一筆”已經成為部分官員的“生財之道”。大拆大建會帶來無數的資金運作，會給資源分配壟斷者帶來巨大的尋租機會，大樓大橋建起來了，官員的腰包也鼓起來了。
有網民建議，要確保官員考核新規落到實處，必須探索建立嚴格有效的督促檢查和問責機制，把考評結果作為各級政府領導班子調整和干部提拔任用、獎懲的重要依據。
網民“莫莫米粒”說，對“三拍”(拍腦袋、拍胸脯、拍屁股)干部終身追責，這個太必要了！要讓這樣的人明白，他們挖空心思“拍”出來的所謂“政績”，不但變不成仕途升遷的“敲門磚”，還會丟了現有的官帽子。
網民“李勛律師”說，為了個人升官而不顧客觀情況，給國家和人民利益造成重大損失的干部，應當以玩忽職守罪予以立案調查，而不僅是政績考核和黨紀處分。