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在不久前的年中工作會議上，新華保險董事長康典所帶領的管理團隊為公司轉型繪出了清晰的戰略路線圖——“管理模式變革”“八大體系建設”和“三大能力建設”，同時，新華保險推出管理架構大調整，設立七大區域，實現管理“下沉”。在七大區域中，華北區可謂臥虎藏龍，在新華系統內的頭把交椅北京分公司，連續幾年達成近百億保費平臺，北京地區市場排名第二，占據20%的市場份額，擁有行業領軍人物、新華保險功勛總監金愛麗及她帶領的6000人團隊；天津、內蒙古分公司也處于當地市場領先地位，特別是內蒙古分公司，借當地GDP不斷提升之力，去年將保費平臺拉升了20個百分點，業務發展迅猛；山西、河北分公司也均有30億的保費平臺，在新華二級機構中貢獻突出。
近日，匯聚精英的新華保險華北區召開了以“共筑星夢想，同心創未來”為主題的新華保險第四屆全明星華北區域高端年會。據悉，全明星俱樂部和全明星年會是新華保險公司個人業務榮譽體系的核心載體，持續12個月以上的績優營銷員才可以成為明星俱樂部的全明星會員。近年來，新華保險持續推行績優文化建設，明星俱樂部成員不斷發展壯大，全明星人數由第一屆的1300余人猛增至5600余人。特別是在今年，持續績優36個月以上的會員人數由去年的800余人飛速提升至近2200人。其中華北區域持續績優36個月以上的會員人數由去年的260余人已達到今年的560人，并且擁有了第一位持續績優100個月的終身會員——天津分公司王芬，從業十年來，王芬已累計服務客戶1000余人，提供風險保障1.3億元。
新華保險監事長陳駿表示全明星們為公司的穩健發展和穩固的市場地位立下了汗馬功勞，是新華保險實踐“以客戶為中心”戰略的中堅力量。他希望參會的全明星會員能夠積極進取、開放互學，提升專業，為客戶提供更為全面的保險保障，成為公司戰略轉型的助推者和受益者。
新華保險總裁助理兼華北區域總經理苑超軍強調明星俱樂部和全明星年會已經成為公司個人業務榮譽體系的重要組成部分，榮譽體系和績優文化建設所發揮的激勵效果和顯著成效有目共睹。在未來，新華保險仍將持續績優建設，為營銷員提供個人成長空間和晉升路徑，也為新華保險建立一支具備高能力、高素質、高價值的團隊。
在績優效應的帶動下，新華保險華北區個險渠道一季度實現保費收入3.9億元，二季度保費收入5.2億元，環比增長33.3%，其中績優人力規模保費占比79%，績優人均產能也超越有效人力人均產能1倍之多。按照董事長康典的規劃，客戶基礎薄弱是新華保險未來需要解決的核心問題，新華已經將客戶目標主要瞄準了大眾富裕客戶這一群體。
下半年，全國經濟形勢面臨結構調整、行業發展環境仍然嚴峻，新華保險在業務上將繼續保持“以客戶為中心”的發展戰略，并以“核心客戶群”的需求為導向推動戰略轉型。現場560名金質會員所組成的華北區績優團隊，將繼續以客戶為基礎做業務，以服務為導向創業績，建立學習型團隊，提升內涵，由內而外的展現新華人的魅力，傳遞保險的溫暖。
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