備受關注的彈性退休制度目前仍處進行調研階段。昨日，人力資源和社會保障部舉行二季度例行新聞發布會，政策研究司司長、新聞發言人尹成基在回答記者提問時表示，有關彈性退休制度調研目前仍然在關注專家和社會各方面的意見，“作為一項重要的、關系每個人切身利益的、綜合性的重大政策，從程序上一定要充分聽取各方面的意見，認真研究，充分論證，慎重決策”。公開信息顯示，人社部啟動彈性退休制度調研已歷時一年。
擬訂城鄉養老銜接政策
據介紹，我國城鎮職工基本養老、城鄉居民養老保險參保人數79773萬人，7700萬離退休人員和1.32億城鄉老年居民按月領取養老金。尹成基表示，人力資源和社會保障部擬訂城鄉養老制度銜接有關政策并向社會征求意見，研究完善及合并實施城鄉居民基本養老保險的政策制度。
招聘回避制下半年出臺
今年下半年，我國將加快事業單位人事管理立法步伐，出臺多項條例和規定。關于在事業單位公開招聘工作中嚴格執行回避制度、嚴肅處理事業單位公開招聘違紀違規行為的規定，也將于今年下半年出臺。
全面推進大病保險試點
下一步，社會保障工作將落實居民醫療保險提高待遇政策，全面推進城鄉居民大病保險試點。開展全民登記參保試點，積極引導城鄉居民長期參保續保。
尹成基表示，今后我國將持續推進城鎮職工社會保險擴面，重點是非公單位員工、勞務派遣員工、靈活就業人員、城鎮個體戶。對進城務工的農民工，盡可能引導參加城鎮社保。同時，抓緊研究家政服務業、網絡創業和就業等新就業形態從業者參加社保的政策。人社部還將研究把目前城鄉居民的“自愿參保”政策，調整完善為更富有引導性的“全民參保登記制度”，從制度上保證基本社會保障覆蓋全民、人人享有。我國還將完善社保待遇與繳費更緊密聯系的激勵機制。