丹麥經濟發達靈活，富有競爭力，在持續多年的金融風暴和歐債危機中進退有據，基本上沒有大的動蕩。究其原因，一個主要根源是，丹麥經濟活動的主體，丹麥中小企業的架構和運營均彈性靈活，對經濟波動具有較強的應變和自我調節能力。另外，丹麥政府嚴格防止和打擊市場壟斷，鼓勵和保護市場競爭，使得企業都能在公平的市場環境中發揮潛力和創造性，保持國家經濟活力和經濟安全。
丹麥99%企業的員工總數少于100人，因此其政府將員工總數小于100人的企業定義為中小型企業。丹麥統計局的數據顯示，2010年丹麥總計有296198家中小型企業，占企業總數的99.4%；中小企業雇傭員工數達798963人，占私營部門員工總數的37.3%；實現稅前利潤1356億丹麥克朗(約合183億歐元)，占丹麥私營部門稅前總利潤的64.4%。
丹麥是小國，沒有豐富自然資源。在國際競爭中，丹麥人采取獨特的“利基(Niche)戰略”，專注于某一個小而特別的領域，并力爭處于全球領先地位。
以獨立設計師和中小型企業為主力軍的丹麥珠寶業為例，丹麥現有約600家珠寶品牌，即使是在烏云籠罩的經濟危機時期，丹麥珠寶業卻如同沙漠中的一片綠洲，在危機中逆勢增長，給人以希望。而這繁榮的背后則與丹麥一新晉珠寶品牌——潘多拉珠寶息息相關。潘多拉珠寶是由一對丹麥夫婦在1982年創建，起初經營活動主要是從泰國進口飾品批發到丹麥。自1987年起，他們開始將經營重點放在設計自己的珠寶品牌上。由于企業規模小，新的設計靈感和創新想法更容易被采納和實現。如今，潘多拉珠寶公司在全球超過70個國家設有約900家概念店及10000多個銷售網點，在丹麥本土創造就業崗位逾2000個。
丹麥政府大力提倡和鼓勵中小企業發展。在丹麥注冊公司非常簡單，不僅門檻低，而且手續簡便。比如，在丹麥注冊一家有限責任公司的最低資金要求為8萬丹麥克朗(1克朗約合1元人民幣)，還可分次繳清。丹麥政府積極推行數字政務，各種與政府相關的事務都可以在網上完成，一般不用跑到政府部門現場辦理。中小企業家可以在丹麥工商注冊局的網上直接注冊公司，十分快捷便利。
與高度活躍的市場經濟相匹配，丹麥的勞動力市場高度靈活，建立起了獨特的“靈活保障”(flexicurity)制度。“靈活保障”制度由靈活(flexible)和保障(security)兩個方面的內容共同組成，能始終保持丹麥勞動力市場的競爭性、流動性、活躍性和充足性。
丹麥素來重視社會公平，禁止形成市場壟斷，鼓勵和保護市場競爭，從而使所有企業都能在公平的市場環境中發揮自己的潛力。丹麥制定了一套健全而完善的反壟斷法體系，丹麥競爭委員會為主要執法機構。
