全國政協經濟委員會副主任、工業與信息化部原部長李毅中昨日(3月4日)表示，大部門制應配套大司局制、大處室制，同時應有限授權。他還指出，產能過剩問題非解決不可。關于不少人士對中國人口紅利消失的擔憂，李毅中表示沒那么嚴重。
在談到大部門制時，李毅中表示，在過去的大部門制經驗積累中，成立工信部是重要的一步，并應當要配套大司局制、大處室制。
李毅中說：“大部門制最重要的是，首先要把重點放在職能轉換上，就是說要政企分開、政府和中介機構分開。第二，組建大部門制一定要在資源整合后，科學合理地確定機構，大部門制必定是大司局制，大處室制。第三，要強調部門之間的融合，才能達到不是簡單的拼接，而是在融合之后提高效率。第四，大部門制改革不能單兵突進，它是整個行政體制改革中的一項措施，需要整個社會配套的改革，因為它是整個權利職責的組合。大部門制要授權有限，不能無限大，它履行職責要受到各方面監督制約。”
就產能過剩問題，李毅中說：“部分行業產能過剩或嚴重過剩，這是不能爭辯的問題。一方面是經濟發展中難以避免，另一方面是這個問題很嚴重，影響到經濟發展，潛伏著危機。問題已到了非解決不可的地步，盡管多年來決心很大，做了很多工作，但是沒得到根本的解決。”
談到可能的對策時，李毅中表示，對于存量過剩產能，首先從認識上應按照經濟發展的規律和市場需求認定哪些行業過剩，哪些行業嚴重過剩，以便統一認識，分不同行業采取不同措施。“有的可以通過開拓內需來解決，比如鋼鐵，建橋可以用鋼結構也可以用混凝土結構，我們有過剩的鋼鐵工業，我們能不能多發展鋼結構呢？”其次，他認為應下決心淘汰目前工業行業中平均高達15%至20%的落后的、高污染、高能耗的產能。第三，應改造、兼并、重組。第四，從外部講可以走出去，從內部講可以進行產業轉移。
李毅中表示贊成珠三角、長三角發達地區“騰籠換鳥”的口號，支持這些地區把一些中低端制造業向中西部欠發達地區進行轉移。
此外，相對存量，李毅中表示更重要的是控制部分行業的產能增量。李毅中說：“對高耗能、高污染、落后的、過剩的產能，確實不能再建。對于政府來說，行政手段要用，少用一點，還是要用經濟等手段，多公開信息，告訴大家，做這個沒有出路、賺不了錢，使企業家、決策者不再做那些不利于國家發展和自己發展的事情，把源頭堵住。否則這邊堵住了那邊又出來了，這確實是個很嚴重的問題。中央有明確的方針，關鍵是我們要嚴格落實。”
“人口紅利消失，說得嚴重了一點，一個13億人口的大國，只要我們措施得當，怎么會出現勞動力緊缺的狀況?”李毅中說：“這個問題要重視但不能講得太過分了。”
他認為必須承認低工資、低收入是不可持續的，勞動者工資的上升是剛性的。他說，“出現這種情況，首先要提高勞動者素質和文化，比如制造業連續生產，一個崗位一個人，現在發展成多崗操作，一個人水平提高后可以擔任幾個崗位，第二就是要工業化和信息化深度融合，用高新技術提高生產線的智能化水平，不要排斥智能化，不能覺得好像頂替了勞動力造成工人下崗。這樣可以節約勞動力，這是勞動力的優化使用。”