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開展“管理提升實(shí)施年”活動神東煤炭建立科學(xué)管理長效機(jī)制
2013-02-25   作者:劉惠  來源:經(jīng)濟(jì)參考報
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    來自神華神東煤炭集團(tuán)消息,2013年被確定為該集團(tuán)“管理提升實(shí)施年”,為落實(shí)國資委及神華集團(tuán)管理提升活動指導(dǎo)思想,該集團(tuán)將圍繞96項管理提升項目,建立科學(xué)管理長效機(jī)制,以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
  據(jù)了解,按照“管理提升實(shí)施年”活動實(shí)施方案,神東煤炭集團(tuán)今年的總體目標(biāo)是:管理提升活動覆蓋神東業(yè)務(wù)90%;管理提升項目按計劃完成率95%;項目價值提煉與推廣率達(dá)100%;“系統(tǒng)性風(fēng)險管控和重大安全隱患整治取得實(shí)效,安全管理水平極大提升”;開源節(jié)流、降本增效的潛力得到更加充分的釋放;建設(shè)適合神東發(fā)展的運(yùn)營管控模式,形成有效的科學(xué)管理長效機(jī)制,“四化五型”建設(shè)水平達(dá)到新高度。
  該實(shí)施方案從四個方面明確了活動內(nèi)容,一是隨著管理提升活動深入開展,以精益化管理推廣為抓手,將管理提升活動延伸至神東二級單位,實(shí)現(xiàn)管理提升向企業(yè)縱深發(fā)展。二是組織開展管理提升項目、活動以及案例評選,形成項目、成果、經(jīng)驗匯編及最佳實(shí)踐案例選編等。三是組織各類檢查、審計等,將檢查、審計中發(fā)現(xiàn)的亮點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)、發(fā)布和推廣。四是以對標(biāo)管理為工具,通過“走出去請進(jìn)來”的方式,提升理論水平,建立管理提升長效機(jī)制。
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