中國社科院昨天發布《2012社會保障綠皮書》和《中國社會保障收入再分配狀況調查》。調查顯示，近四成人認為養老金過少，甚至不能滿足生活需要。不同制度的養老金最低200元，最高10000元，相差近50倍。
《綠皮書》指出，目前我國以養老、醫療為代表的社會保險分為機關事業單位人員、企業職工、城鎮居民、農村居民等多種制度，急需整合管理體制，增強社保在實踐操作中的公平性與效率性。中國社科院在河南、福建、陜西、內蒙古、重慶五省市的2000份調查問卷顯示，在領取了養老金的人中，近40%的人都認為養老金過少，甚至不能滿足生活需要。其中參加新農保的人認為不能滿足需要的感受最強烈，占78.9%；其次是居民占56%；參加機關事業單位養老保險的人只有3.8%認為不能滿足需要，但卻有53.8%的人認為完全能滿足需要。
《綠皮書》還指出，中國教育發展中公共教育投入偏低，這牽制了個人或家庭可支配收入增長水平。現在供養一個大學生需要一個城鎮居民4.2年純收入，需要農民13.6年的純收入。
調查發現，不同養老保險制度的養老金待遇差別較大。福建廈門的被訪者在2011年8月領取的養老金最低為200元，最高為10000元，后者是前者的50倍。參加職工養老保險的退休人員中，75.4%的老人養老金在2000元以內，甚至低至200元，僅有1位老人的養老金高于4000元；參加居民養老保險的3位老人養老金都低于2000元；而92.3%的機關事業單位退休老人領取的養老金高于4000元，并且無一低于2000元。調查人員特別說明，廈門市養老金總體水平高于全國平均水平，事實上全國的養老金雙軌制或許更甚于廈門市。
專家建議
中國社科院勞動與社保中心主任王延中認為，部分項目之間如果待遇差距過大(城鎮職工與城鄉居民養老保險制度等)實際上擴大了居民收入分配差距，失去了社保調節收入分配的作用。鑒于目前我國五險社保費率高達40%以上的制度現狀，他建議進一步加大政府財政對社會保障的投入，要重點考慮中低收入人口和貧困人口的社保需求，并建議適度調整社保繳費率，或探索靈活費率制。