一項新調查顯示，中國制造業(yè)企業(yè)的就業(yè)增長進一步疲軟，甚至服務業(yè)的就業(yè)增長也未能完全抵消這種疲態(tài)，從而說明國內經濟放緩已開始給就業(yè)市場帶來不利影響。
獵頭公司萬寶盛華集團周二發(fā)布的對中國大陸4000多家公司所做的調查顯示，接受調查的大多數(shù)公司計劃維持目前的員工數(shù)量不變，或者在今年最后一個季度增加員工數(shù)量。然而計劃裁員或尚未對這一問題做出決定的公司數(shù)量正在悄然上升。
第三季度凈雇傭前景指數(shù)從第二季度的17%降至16%，創(chuàng)2010年年初以來最低水平。調查顯示，制造業(yè)和建筑業(yè)的招聘意愿尤為低迷，出口企業(yè)集中的深圳市情況更是如此。
萬寶華盛首席執(zhí)行長喬杰夫表示，招聘活動放緩的現(xiàn)象值得密切關注，但用不著恐慌；這只是需要予以關注的一個暫時現(xiàn)象，如果未來有更多公司裁員，那就真有問題了。
勞動力市場雇傭狀況低迷反映出出口和建筑業(yè)的減速。中國8月份出口同比僅增長2.7%，浙江、江蘇等勞動密集型制造大省的出口均出現(xiàn)下滑。今年1-8月期間在建新住宅項目面積一直收縮，市場對建筑工人的需求下降。
喬杰夫稱，中西方就業(yè)市場的關系越來越緊密。他表示，目前供應鏈趨緊，這意味著若歐美經濟放緩，中國就業(yè)市場將更快地感受到影響。
中國近期采購經理人指數(shù)(PMI)的就業(yè)調查也顯示勞動力市場走軟，部分制造企業(yè)已開始裁員。8月份官方PMI中就業(yè)指數(shù)為49.1，低于50的榮枯分水嶺。
雖然中國的制造業(yè)在放緩，但有跡象顯示服務業(yè)可能會抵消一些制造業(yè)放緩給就業(yè)帶來的不利影響。萬寶盛華的調查顯示，服務業(yè)的招聘意愿大大增強。非制造業(yè)PMI報告也顯示，服務業(yè)公司仍在進行招聘。