法國勞工部27日公布的數據顯示，法國7月份失業人數連續第15個月增加。該國7月份失業人數較6月份增加1.4%至298.7萬人，較上年同期增加8.5%。法國全國統計和經濟研究所此前公布的數據則顯示，今年第一季度法國本土失業率達９．６％，預計今年底將升至９．９％，法國全境失業率將升至１０．３％。
就業市場萎靡不振讓很多法國家庭陷入困境的同時，更導致法國社會動蕩加劇。德勤法國合伙人達米安·勒朗（Damian
Leurent）日前在接受中國證券報記者獨家采訪時表示，雖然法國政府出臺了一系列鼓勵就業的政策，但是短期內就業情況不會得到明顯改善。到今年年底前，法國的失業率仍會維持在10%的高位。未來法國需要進行工作模式的革新來解決失業問題，法國勞動者應該嘗試“走出去”，尋找更多的工作機會。
法國失業率將居高不下
中國證券報：法國就業市場的前景如何？
勒朗：法國就業市場的萎靡和過去的政府政策失誤有一定關系。現在歐盟一直強調緊縮政策，壓低財政赤字，從目前看，單一緊縮措施并沒有達到預期效果。人們可支配收入的降低將導致消費低迷，無助于法國經濟增長的恢復，更無助于降低失業率。
雖然奧朗德政府已經提出“花錢”比“省錢”更重要，但是目前情況看，法國經濟二季度繼續停滯不前，預計到年底法國的失業率仍會維持在10%的高位。
中國證券報：法國失業人數持續增加是否和高福利政策有關？
勒朗：在二戰后歐洲重建的過程中，歐洲就業市場整體運轉良好。政府和民眾收入普遍提高，使得戰后歐洲建立了一整套完善的高福利體系。但是必須注意，社會福利增長要和經濟發展相適應，目前歐洲最大的問題是經濟增長和福利體系出現了脫節。
二戰以后，歐洲的復興讓歐洲失業人數大量減少，彼時繳納的養老金基本可以滿足老年人和失業人們的資金需求。但是目前歐洲整體進入老齡化社會，失業人數也越來越多，這樣就造成了社會福利資金的巨大缺口，在不改變福利體系的當下，唯一的方式只能用國家的負債來解決資金的短缺。
以法國為例，1973年以后該國財政就沒有平衡過。現在很多行業沒有盈利前景，公司無法去承擔大量的養老金，這就需要政府填補，政府的負債只能越滾越大。
需進行工作模式革新
中國證券報：法國政府應該如何進行政策調整來解決就業問題？
勒朗：合理的經濟模式是不能花錢比掙錢多。我們應該選擇經濟發展與福利政策的平衡政策。現在歐洲各國推崇的財政緊縮方案就比較極端，整個原有的社會模式被打破，人們的生活質量會下降，反而會引發社會的不穩定因素。
歐盟應該選擇適當的貨幣政策，比如容忍每年2%-3%的通脹率，這樣大約在30年后就能夠減輕掉很多政府的債務。但是德國對于通脹有著痛苦的回憶，預計這種方式會遭到德國的阻撓。那么我們只能通過工作模式的革新來解決就業。
中國證券報：能否具體說說工作模式的革新？
勒朗：法國人不習慣“走出去”，如果工人能夠更好地進行流動，能夠“走出去”，法國的失業率就會下降。在全球的范圍內，一個法國的失業者完全可能在其他國家找到工作。
比如近些年來，巴西的食糖工業發展很快，但是法國在該產業上有著傳統的優勢，一名法國食糖產業的下崗工人，到了巴西就可能成為專家。所以一些失業者嘗試“走出去”會有很大的工作前景。
另外，要注重提高工作的質量和效率。現在法國的工作成本比較高，但與之相配的是工作效率以及工作質量的提高，這讓法國在就業市場仍舊存在著競爭的能力。雖然目前中國具有勞動密集型的優勢，但是以后越南、柬埔寨等國家會把勞動力成本低的優勢搶走，所以未來中國同樣面臨如何提高工作的質量和效率問題。
法國勞動者還需要作出更大的犧牲，加速人員的流動。比如近期法國標志汽車和雪鐵龍汽車整合方案的結果就是關閉部分工廠以及裁員，很多工人只能被迫去200公里以外的新工廠上班。但是很多法國工人并不習慣改變傳統的工作方式，希望通過罷工和游行向政府和公司施壓，但這無濟于事，企業為了生存，只能讓工人去適應和犧牲。
還值得一提的是，法國社會應該改變對藍領工作的歧視，年輕人應該承擔體力工作。法國年輕人失業率高達40%以上，一個重要的原因在于年輕人對體力工作的歧視。在法國，一個水暖工或者建筑工人的工資可能會比醫生和律師高。但法國年輕人對待工作的態勢是：有良好教育背景的年輕人渴望獲得更好的工作機會。而一些低教育程度的年輕人，則感覺當工人臉上無光，不愿意去做體力勞動。