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記者１９日獲悉，監管部門正在研究社會各方對上市公司員工持股計劃管理暫行辦法的意見和建議，并將在對辦法進一步修改后適時推出。
據了解，證監會《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法（征求意見稿）》正式向社會公開征求意見以來，得到社會各界積極肯定和支持，收到很好的反饋和建議。監管部門正在認真研究各方具體意見和建議，在充分吸收和采納基礎上，進一步修改和完善管理暫行辦法，適時推出實施。
按照暫行辦法的規定，員工持股計劃是指上市公司根據員工意愿，將應付員工工資、獎金等現金薪酬的一部分委托資產管理機構管理，通過二級市場購入本公司股票并長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。
根據暫行辦法，每年度用于實施員工持股計劃的資金來源于最近１２個月公司應付員工的工資、獎金等現金薪酬，且數額不得高于其現金薪酬總額的３０％。每次實施員工持股計劃，其所購股票的持股期限不得低于３６個月。上市公司全部有效的員工持股計劃所持有股票總數累計不得超過股本總額的１０％，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的１％。
員工持股計劃在成熟市場是相當普遍的一種制度設計，有利于提升公司生產效率，提高公司綜合實力，同時也是支持和培育專業機構投資者的有效途徑。證監會本月５日公布暫行辦法征求意見稿，這意味著我國上市公司員工持股計劃即將開閘。
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