人社部近日就延遲退休問題做出進一步解釋，稱延遲退休年齡將借鑒國外經驗，對不同群體采取差別措施，并以“小步慢走”的方式實施。
差別化政策能否緩和民意對延遲退休的抗拒情緒？“經濟參考微話題”在傾聽博友聲音的過程中，感受到對于公平的強烈訴求——響應聲中包含著對公平的期盼，反對者亦出自對不公的憂慮。以公平為前提和方向，博友對政策設計提出三點建議。
公平是政策基石
一些博友認可了人社部的最新表態。
博友“夕陽忘年”稱，從我國社會長遠發展來看，肯定是要延遲退休年齡的，但這是一個漫長漸近的過程，人社部的借鑒國外、差別措施、小步慢走的設想規劃符合實際。博友“格玉先生”強調，新政策的出臺一定要以公平為基石。
然而，一如既往執拗反對的博友仍然占據多數，養老金雙軌制成了他們眼中容不得的沙粒。
“憑什么公務員和事業單位的人不用繳納養老保險卻可以拿著高額的退休金，而普通老百姓即使繳了養老保險拿的養老金也遠低于那些不用繳納養老保險的人？”博友“fwf天地沙鷗”質問。博友“旸谷雨”表示，現在的基本養老存在雙軌制，行政機關始終沒有參加養老金改革，這給深入改革造成了困難。
參與“經濟參考微話題”討論的聲音紛紛擾擾，有些看似針鋒相對，實則懷著一般心思——實現養老公平。
如何做到公平
就事論事，如何“差別對待”才能如人社部所言照顧到不同群體的差距？“經濟參考微話題”從博友見解中梳理出幾點建議。
其一，取消雙軌制，讓企業職工和機關事業單位員工站在同一起跑線。
博友“籃泉空間”表示，“小步慢走”是不是代表政策的出臺應在公務員及事業單位退休制度改革之后？博友“Yasiro”指出，不論如何差別對待，首先所有人都要站在同一起跑線上。博友“呼呼”坦言，雙軌制是中國延遲退休的一塊巨大絆腳石，只有將其破除，才能將社會不同群體按實際情況來考慮是提前退休還是延遲退休。
其二，體力勞動者早退，腦力勞動者遲退。
博友“沈老的微博”稱，延遲退休，有人高興、有人憂慮。高興的無非是管理人員、從事腦力勞動者，憂慮的無非是從事體力勞動的人員，收入較低、勞動很累者，如施工人員、重體力勞動者、三班倒的擋車工，他們恨不得快退休，能拿到千元左右的退休金。
博友“因風吹過薔薇之2011”認為，退休年齡推遲方案應有強烈的行業特征，腦力勞動者和體力勞動者不可能采用相同的模式。
其三，政策應關注到不同地域的群體差別。
有博友認為對不同地域要實行差別化延退政策。博友“侯漢坡”指出，如此建議的原因在于“大小城市有差別，醫療服務有差別，就連難民領取救助金都有差別”。
真到落實時也要防“變味”
在博友看來，實現養老公平，政策落實與政策設計同樣至關重要。
博友“知行之者”疑心重重，“小步慢走，差別措施，能夠真正地做好細節嗎？現在說得好聽，一旦到下面就不知道變成什么樣了。”
博友“高山吉葉”認為，延遲退休年齡是一個極為復雜的工程，雖然是彈性退休，但必須要有嚴格的區分及執行標準，對體力與腦力勞動者、身體健康與亞健康者、事業單位與企業單位、領導與職工的不同要進行區別。博友“秋實1966真人”建議，建立退休核查制度，限制退休人員拿著退休金同大家搶勞動崗位，讓他們自愿推遲退休。
“總之，一切要按照國情、民意及實際情況出發，讓退休人員老有所依，老有所養，生活幸福，讓社會和諧，老百姓滿意。”博友“高山吉葉”寫道。
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