|
日前人保部放出消息，說要適時推出彈性退休制度，推遲退休年齡，一石繳起千層浪，在互聯網上帶起了不少的爭論。銀率網所做的調查顯示九成多的人反對延遲退休，一時間眾說紛紜。有人講延遲退休利好公務員，有人講利好白領，有人講延遲退休將加大年輕人的就業壓力，還有人講延遲退休是因為社保虧空。筆者認為大家講的都有道理，因為這是一項關系到全民的社會政策，影響面肯定是廣泛的。
瀏覽各大網站發現現在網友爭論最多的是延遲退休，而忽略了一點就是彈性的退休制度，也就是說政策可能允許你按現在的年齡退休，也允許你延遲退休。選擇權在勞動者手中，這能說是制度政策的一種進步。今天我們不討論就業問題，不討化社保虧空問題，也不討論延遲退休對公務員好，還是白領好的問題，僅討論延遲退休對個人養老金的影響，對自己退休生活質量的影響。
根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》的規定，養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老兩部分組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。如果退休年齡延遲五年，基礎養老金的計發系數上漲5%，除此之外，當地上年度在崗職工月平均工具也會有所上漲，導致基礎養老金上漲；另一方面，延遲退休五年，個人賬戶多累積了五年的養老金，并且計發月數也會下降，而導致養老金增加。例如：
60歲退休，計發月數為139，65歲退休計發月數為101，在不考慮個人賬戶的情況下，僅因為計發月數的變化個人賬戶養老金將上漲37.6%。所以延遲退休的結果是，退休后養老金會增加。
根據銀率網“基本養老保險領取計算器”的測算發現，北京地區30歲男性，25歲參加社保，現月收入8000元，個人賬戶余額10000元，未來個人工資增加6%，未來職工平均工資增長5%，銀行1年期存款利率2.5%，60歲退休，退休前工資45947元，退休金16549元，個人養老金替代率
36%；其它條件不變，延遲到65歲退休，退休前工資61488元，退休金27636元，個人養老金替代率45%。通過計算發現延遲退休后，不僅養老金水平大幅提升，個人養老金替代率也得到顯著提升。（個人養老金替代率是個人退休金與退休前工資的比值）
綜上所述，發現退休年齡是影響到個人退休后養老金水平的一個重要因素，早退休基本養老金拿得就少，晚退休基本養老金就拿得多。對于那些還沒有準備好養老金的人來講，延遲退休是件好事。對于想早點退休，并且希望享受高質量的退休生活的人來講，那就需要提前做好自己的養老規劃。
|