浙江臺(tái)州一家餐飲公司的小老板一直在反思。
去年他的公司給西部省份的員工，別人給月薪1500元時(shí)，他給2000元，結(jié)果還是留不住人。今年他把基本月薪調(diào)到2500元，甚至3000元，但還是有老員工沒(méi)有回來(lái)。
他感到很遺憾，“往年從內(nèi)地能招幾個(gè)人，現(xiàn)在越來(lái)越難。”
這是近年以來(lái)各地最低工資加快上調(diào)，尤其是西部省市有較大上調(diào)幅度，將農(nóng)民工留在本省的一個(gè)縮影。
本報(bào)記者獲悉，進(jìn)入4月份全國(guó)多個(gè)省市宣布上調(diào)最低工資，大大超出了年初沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)的上調(diào)幅度。這使得沿海和內(nèi)地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差距大幅縮小。以寧夏為例，第一檔最低工資與北京、上海、深圳的最低工資差距從去年的260元、380元、420元，分別縮小到160元、350元、400元。
武漢勞動(dòng)力市場(chǎng)專家李永洪認(rèn)為，從同等工種的情況來(lái)看，沿海的工資比內(nèi)地要高1/3。但是沿海的租房和吃飯等綜合成本比內(nèi)地高，去掉沿海的高成本因素后，內(nèi)地家門(mén)口上班凈落得的錢(qián)，與沿海的差距也在縮小。
中西部地區(qū)最低工資加快上調(diào)
寧夏自治區(qū)政府近期宣布，從2012年4月1日起實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類區(qū)提高為每人每月1100元，二類區(qū)為1020元，三類區(qū)950元，平均增幅24.9%。
大幅上調(diào)工資的不只是寧夏。甘肅省政府在4月6日召開(kāi)發(fā)布會(huì)稱，2012年4月1日起，一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從760元/月調(diào)整到980元/月，上調(diào)28.9%；二類、三類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整到940元/月、900元/月，分別上漲32.4%、34.3%，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)上調(diào)。
河北、山西近期也宣布實(shí)施最低工資上調(diào)15％以上。今年年初，四川、山西、江西宣布今年工資上調(diào)23.5%、16.2%、21%以上。
上述中西部地區(qū)上調(diào)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)增速，大大超出沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的工資上調(diào)速度。比如今年北京、上海、深圳的最低工資增速分別都在15％以下，北京今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元，比去年同期只增加了100元，增速只有8.6％。
這也使得沿海和中西部地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差距縮小。其中寧夏銀川部分區(qū)域的最低工資為1100元，與北京的差距只有160元，而上一年的差距是260元。寧夏銀川一些地區(qū)的最低工資甚至與武漢持平，都達(dá)到1100元，超過(guò)湖南的1020元。
武漢勞動(dòng)力市場(chǎng)專家李永洪認(rèn)為，湖北等地受其影響，預(yù)計(jì)今年也會(huì)上調(diào)最低工資。不過(guò)湖北一般在年底調(diào)整，下一步怎么調(diào)，還需要研究。一般工資上調(diào)要考慮經(jīng)濟(jì)和物價(jià)水平。“在本地經(jīng)濟(jì)一般時(shí)，大幅上調(diào)會(huì)影響企業(yè)。周邊地區(qū)最低工資上調(diào)會(huì)影響到本地的工資，但整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的因素還是最關(guān)鍵的。”
增速超沿海西部挽留農(nóng)民工
中西部地區(qū)加快最低工資上調(diào)，目的是要挽留農(nóng)民工，更好的服務(wù)于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)。各地都想盡一切辦法留人，其中安徽黃山、湖南瀏陽(yáng)曾出現(xiàn)了“打工還是家鄉(xiāng)好”，“孔雀何必東南飛”的口號(hào)，以便留住農(nóng)民工。
事實(shí)上，近年來(lái)中西部地區(qū)前往沿海打工的人數(shù)已經(jīng)開(kāi)始下降，同時(shí)部分地區(qū)的農(nóng)民工在省內(nèi)的收入，超過(guò)了在沿海地區(qū)的打工收入。比如國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2012年一季度，湖南農(nóng)村外出務(wù)工人員在省內(nèi)從業(yè)的人均月收入2110元，增長(zhǎng)19.4%；高于在省外從業(yè)的人均月收入1896元和增幅11.6%。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在湖南省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)的比例增加。一季度，湖南農(nóng)村外出務(wù)工人員在省內(nèi)從業(yè)的占總?cè)藬?shù)的30.8%，比去年同期提高0.9個(gè)百分點(diǎn)；在省外從業(yè)的占總?cè)藬?shù)的69.2%，降低0.9個(gè)百分點(diǎn)，其中在廣東省從業(yè)的占總?cè)藬?shù)的51.2%，降低2.7個(gè)百分點(diǎn)。
此前國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在安徽、江西的調(diào)查，也得出了類似的結(jié)論。
貴州黎平縣委督察室主任禹華忠告訴記者，近年來(lái)很多農(nóng)民工不愿到沿海打工，是因?yàn)樵诒镜氐膶?shí)際收入已經(jīng)很高。如果去掉各種吃住成本，所剩并不比沿海低。
記者也發(fā)現(xiàn)，目前有過(guò)去在沿海打工的員工，開(kāi)始轉(zhuǎn)向內(nèi)陸地區(qū)。
中西部地區(qū)最低工資大幅上調(diào)，可能與用工需求大，剩余勞動(dòng)力減少有關(guān)。四川統(tǒng)計(jì)局人口就業(yè)統(tǒng)計(jì)處副處長(zhǎng)魏翰告訴記者，目前四川還沒(méi)有達(dá)到勞動(dòng)年齡人口總數(shù)要下降的情況，因此跨省外出打工的確減輕了在省內(nèi)就業(yè)的壓力。“但是未來(lái)隨著農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移人數(shù)逐漸減少，四川和沿海的工資差距會(huì)越來(lái)越接近，回省工作的趨勢(shì)是存在的，還需要一段時(shí)間。”他說(shuō)。
這種勞動(dòng)力短缺的時(shí)代可能會(huì)很快到來(lái)。比如湖南在2011年勞動(dòng)適齡人口達(dá)到4770萬(wàn)的峰值，2012年已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)少量下降，預(yù)計(jì)在2018年前基本維持在4700萬(wàn)人，之后甚至可能出現(xiàn)大幅度下降的年份。
湖南統(tǒng)計(jì)局人口處鄧艷告訴記者，湖南每年還有外出在省外打工的幾百萬(wàn)人，這部分90％都是勞動(dòng)年齡人口。未來(lái)如果這部分人加速回流，可以彌補(bǔ)勞動(dòng)力的短缺，可能會(huì)延緩人口紅利結(jié)束的步伐。這樣湖南人口紅利結(jié)束的時(shí)間可以和全國(guó)爭(zhēng)取同步，即2014、2015年左右。“但是工資快速上升是肯定的。”