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在股東壓力下，巴克萊首席執行官(CEO)鮑勃·戴蒙德主動放棄2011年獎金的一半。這已是一周內第二位被迫縮減薪酬的大型銀行高管。數天前，美國花旗集團股東才剛剛投票否決其CEO的薪酬方案。這突顯出一些全球最大銀行的投資者和管理者之間的權力平衡正發生改變。
After a series of bruising meetings with Barclays’biggest shareholders over the past few weeks，Bob Diamond，chief executive，volunteered yesterday to forgo half his ￡2.7m bonus for 2011 until Barclays had improved profitability.(英國《金融時報》)
在過去幾周與最大股東召開一系列不愉快的會議后，巴克萊首席執行官鮑勃·戴蒙德19日主動放棄2011年270萬英鎊獎金的一半，直到巴克萊改善盈利狀況為止。
巴克萊27日將召開年度股東大會。戴蒙德去年的稅后薪酬將達到數千萬英鎊，預計這將在大會上遭到激烈反對。巴克萊的部分主要股東表示，將在大會上反對數以百萬英鎊計的高管薪酬方案。
The bank made the changes“recognizing the strength of opinion expressed by some shareholders，”Barclays said in today’s statement.“Barclays is fully committed to ensuring that a greater proportion of income and profits flow to shareholders.”(彭博社)
巴克萊在當日的聲明中表示，在了解到一些股東的意見后，巴克萊已經作出了改變：“堅決地承諾將保證把更高比例的收入和利潤分配給股東。”
盡管去年只有很少量公司的薪酬發放計劃受到否決，2012年的形勢無疑將更加嚴峻。巴克萊是一周內第二家向投資者低頭的大銀行。
Shareholders on Tuesday handed Citigroup an embarrassing no confidence vote on a $15 million pay package for its Chief Executive Vikram Pandit. About 55 percent of shareholders rejected a plan to bring Pandit’s pay back close to levels before the global financial crisis.(路透社)
花旗集團股東在周二(17日)的年度股東大會上毫不留情的否決了首席執行官維克拉姆·潘迪特2011年的1500萬美元薪酬方案。55%股東投票反對將潘迪特的薪酬恢復到接近金融危機之前的水平。
這是華爾街金融巨頭第一次遭遇股東對高管薪酬說“不”。2009年2月，潘迪特宣布僅領1美元年薪，直至花旗扭虧為盈。目前花旗已連續兩年盈利，但股東仍然認為還未到可以支付高額獎勵的時候。自潘迪特2007年12月出任首席執行官至2011年年底，花旗股票價格下跌90%。
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