“出院沒幾天，又住院了。”已經年過70的韓老師拿著厚厚的一沓病歷和繳費單感嘆，“還好有職工醫保能報銷大部分，不然憑我這點退休工資，還真不知道該怎么負擔這么多醫藥費。”
“算下來，七八萬元的住院費我個人總共只出了一萬多元，其他部分通過醫保報銷了，平時買藥也能報到八九成。”對從公費醫療到參加城鎮職工醫療保險，退休韓老師細數這幾年的醫療賬本，覺得最大變化在于保障沒減少，看病更方便了。
退休前，韓老師是山東省日照市的一名普通中學教師，從1963年踏上工作崗位，在三尺講臺上一站就是40年。辛勤的耕耘帶給他桃李滿天下的自豪，但繁重的教學任務也消耗著韓老師的健康。
因為長時間連續講課和常年吸入粉筆灰塵的緣故，韓老師壯年時便患上了氣管炎和慢性支氣管炎的職業病。隨著年紀越來越大，陳年舊疾也愈加頻繁的困擾著韓老師。退休后，求醫問藥住院治療成了家常便飯，隨之而來的醫療費用的猛增也為韓老師及其家人帶來了沉重的經濟負擔。
“這兩年我住院七八次，光住院費就有七八萬，求醫買藥的花銷更是數不清。”他說。
清點著這幾年保存下來的繳費單，韓老師告訴《經濟參考報》記者，自2001年退休后，他的主要收入來源便是每月的退休金，“我自己一個月有3000多元，子女也都有工作，本來生活并不拮據，但如果要全額支付醫療費的話，卻顯然承擔不起。”
與韓老師情況類似的退休老教師不在少數，為教育事業獻出青春，年邁時卻備受病痛折磨。但讓他們欣慰的是，因為參加了城鎮職工醫療保險，自己看病住院的經濟壓力大大減輕了。
韓老師的例子，只是眾多受益于基本醫療保險改革的老百姓中的一個。1998年12月，國務院發布《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，要求所有用人單位(包括機關事業單位)及其職工，全部參加城鎮職工基本醫療保險。此后，全國大部分地區根據文件精神，陸續取消了公務員公費醫療，2002年，日照市教師隊伍完成基本醫療保險制度改革，談及其中經歷的變化，韓老師覺得，從公費醫療到參加醫保，保障沒有減少，體驗上卻更加便捷了。
“退休之前我們還是公費醫療，那時看病需要自己墊付醫藥費，報銷時再將單據交給單位，再集中報銷。現在參加醫保就方便多了，可以即時報銷。”韓老師說。
根據人力資源與社會保障部公布的數字，目前全國已經基本實現了職工醫保市級統籌，去年全國95%以上的參保人員就醫實現了直接結算，也就是職工在統籌區域內醫保定點醫療機構就醫，出院時到定點醫院醫保辦即時結算，直接結清個人負擔的費用。
“不僅如此，醫院的選擇也更多了，過去公費醫療只能到幾家指定的醫院看病，參加醫保后，可以直接到本地任何一家醫保定點醫療機構就診，并按比例報銷。材料、藥品、服務項目的選擇也多了。”韓老師說。
數據顯示，2011年底，全國城鎮職工基本醫療保險參保人數達到1.4億人，內地31個省區市中，至少有24個已取消公費醫療，全部參加醫療保險。2012年1月1日起，北京市級22萬公務員的公費醫療，也全部納入職工醫保。