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微博上從不缺少抱怨。即便對所遭遇的不快已見慣不驚，網友們仍然習慣嘮叨三言兩語宣泄怨氣。
廣東網友“x5gg”：看著一個個黑眼圈打呵欠的同事，有點羨慕那些想辭就辭的同事了…大家真的累了！上完通宵接著通宵的、上完十七個小時還要上班的……從來不缺加班，缺的是加班費。（1月30日08:59）
廣西網友“煙蒂末梢629”：又是一年春節到，如何換班添紛擾。問君今年如何過？含淚拿出排班表。作為我們這樣在全宇宙最基層的人民警察來說是沒有節過的，而且過節也沒有補假的，加班費也沒有百分之三百的。大領導曾經公開會議說過“公務員不受勞動法保護！不想做大把人做！”（1月29日17:49）
山東濟南網友“TAI斌_sky”：春節上班沒加班費，真郁悶！（1月25日02:34）
福建泉州網友“我的依依不舍”：春節沒得停，還沒補貼，太搞了。如果你不做，可以，工資就別要了咯。那經理說一套做一套，沒來工作時說春節有補貼啊，來上班后，上班要提前，下班要延后……忙還要加班又沒加班費！！！（1月24日23:07）
河南網友“陽光暖暖天蘭蘭”：心情不好的很。一年到頭都沒給過一個完整的假期，什么假都要扣，雙休日也沒有。加班費這種東西聽都沒聽過。各種煩心！工作為了什么！活著為了什么！（1月24日20:16）
陜西網友“112233阿大”發布了唯一的一條微博：我們環衛工人什么時候在節假日時也能有加班費，或者在一個月里放一天假也很滿足，我們環衛工處于最底層，工作時間總在十二三個小時；工資是1250元……我希望大家能多關注我們！（1月24日20:14）
吉林網友“劉增力松原”：大年三十，值了一宿夜班，哪有什么加班費啊，悲哀啊！！（1月23日09:41）
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抱怨的背后是讓勞動法備感尷尬的現實——無論是在寫字樓里還是在工地上，形形色色的變相義務加班都比“干活拿錢、按勞所得”更常態。
據人民網報道，英才網聯（www.
800hr.com）去年下半年進行的“職場系列調查”之“你經常‘被加班’嗎？”調查顯示，只有18%的參與者為主動加班，其余的不得不面對種種“潛規則”。調查顯示，33%的參與者為無奈型加班，工作量太大，完不成工作只能加班；32%的為強制型，公司要求必須加班；17%為“被加班”，領導同事都在貌似加班，自己哪好意思先走，只有“被加班”。
加班已經成了家常便飯。從調查結果來看，幾乎沒有多少人能達到下班到點就走的“境界”，大都會多少加一會兒班。調查顯示，三分之一的調查參與者平均每天加班2-4小時，28%的職場人甚至要每天平均加班4小時以上，每天相當于多干半天工作。
如果說平時加班都以小時計算尚能忍受，那么每月超過4個休息日的加班，不知會有多少人能夠忍受。英才網聯調查顯示，只有7%的職場人從來不會遭遇周末加班，可以完全享受每周2天的休息日。另外四分之一的職場人士基本上每月也會奉獻1-2個休息日進行加班。
加班沒有補償，已經成了公開的秘密。調查發現，無論是國有企業、民營企業還是外資企業，能夠嚴格按照勞動合同法進行加班補償的成了稀缺品，這一比例都是最低的。相反，“沒有加班費，也不安排補休”的比例01是最高的，占63%。由此可見，免費加班已經成了社會各個階層都會面臨的、各種經濟組織普遍存在的現象。對于加班費或者補休權利的爭取，也僅有45%的人敢于爭取，49%的人不會主動向單位要，不給也認了。6%的人則會在離職的時候攤牌，索要曾經的加班費。
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