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基金公司全線虧損，管理費收入卻不降反增。基金經理跳槽不斷，老鼠倉事件屢禁不止，致使基金公司盈利模式遭到了強烈質疑。中國基金業經過12年的發展似乎已經進入“瓶頸”期，制度創新亟待破繭。
離職潮反映基金公司治理結構存問題
針對基金公司高管與基金經理大幅離職這一現象，國投瑞銀基金管理有限公司副總經理路認為有幾方面原因：
首先，從公募基金跳槽到私募基金去，更多的是一種個人追求。在公募基金行業里這些管理層或者基金經理只是一個打工者，給股東方貢獻利潤，后來想自己開創一番事業，可能就到私募基金去了，這樣自己就擁有了股權，有了更好的機制、更好的發展空間。
其次，這種離職有可能是勞資雙方的一種碰撞。勞資雙方的追求本身就是一種矛盾，股東對公司的發展、公司的機制有自己的理念，但管理層也在爭取自己的一些利益，這就會有一個沖突。這也是高管辭職的一個原因。
另外，從深層次看，高管辭職也反映了基金公司治理結構存在的問題。現在基金公司的股東比較單一，主要由一個大股東占控股地位，所以股東控制公司的欲望就比較強烈。基金公司的大部分股東都是國有控股企業，股東想按照自己的想法來做，作為經營管理層方面的基金公司的高管和股東的這種碰撞會比較激烈。所以，如何使基金公司的治理結構更合理化，股東更為分散，管理層起到更重要的作用，這是比較關鍵的。
中國人民大學證券與金融研究所教授李永森則指出：對基金經理人業績的歷史記錄應逐漸完善。現階段有幾百只公募基金，有些中小投資者獲取信息的時候不那么容易，選擇基金的時候可能有些困難，有些信息應該是公益的，公眾應該可以非常容易獲取。如果選擇基金的時候能夠非常便捷地找到相關需要信息，會有利于投資人的選擇，如想知道基金經理人的從業經歷、基金的業績，包括他受過的處罰都能夠很容易地檢索到，就會對基金經理人的行為起到更為市場化的約束作用，會有利于其健康成長。
管理費應針對不同的產品采取不同的收費方式
針對天價管理費帶來的卻是高額虧損這一現象，中國人民大學證券與金融研究所教授李永森認為不宜統一采取固定費率模式。
他指出，如果可行的話，基金管理費應采取結構式收費模式。比如對指數型基金適宜采用固定收費模式，同時要考核管理人管理基金業績與指數的吻合程度；對于主動型基金管理費收取則應當與業績相聯系，同時，應當對這類基金重點監管，以防管理人為獲取更大的業績而拿基金資產冒超出基金契約規定的風險，也不能所有的基金都和業績掛鉤。針對不同的產品去應采取不同的收費方式。如果認為某支基金的業績比別的基金業績好，就應該收費高，這樣也不行，比如貨幣基金的業績就不可能比偏股型基金高。
證監會也應處罰曝出老鼠倉的基金公司
媒體評論人周科競近日撰文指出，雖然從目前情況來看，證監會對于基金公司的監管力度在不斷加強，審查頻率越來越高，但是針對近期對于基金老鼠倉的處罰，業內人士普遍感覺力度太輕，難以起到警示作用。
對于基金老鼠倉，目前證監會僅僅處罰基金經理個人，并未處罰基金公司。然而如果基金公司措施到位，那么基金經理老鼠倉絕不會一路坦途。雖然基金公司總說老鼠倉是基金經理的個人行為，基金公司并沒有責任，但是假如他不是基金經理，他就不能犯這個罪，這是一個典型的職務犯罪，基金公司受罰并不冤枉。所以說，如果基金經理發生開設老鼠倉的違規行為，基金公司也應該同時遭到處罰。
他同時建議，老鼠倉的罰款收上來后，應該物歸原主。對于基金老鼠倉來說，很明顯這個基金的投資者受到了重大損失，他們成為了老鼠倉獲利的直接受損者。所以說，對于老鼠倉的罰沒收入，非法所得部分應該歸還給該基金基民，而超額部分則可以納入證券投資者補償基金，用來賠償給因上市公司違規而無法賠償的受損投資者。
基金業要進行一次深刻的改革
針對目前中國基金業遭遇發展瓶頸的狀況，中國證監會基金監管部副主任洪磊指出，基金業發展到今天，正在經歷極為嚴重的投資人的信任危機。基金業要進行一次深刻的改革，未來的發展有幾個重要問題不能回避。
首先是基金業的定位。基金業代表中小投資者的利益，不應依附于作為賣方的資本市場，它是獨立的買方力量。在資本市場上行使自己手中的定價權、投票權，促使上市公司為社會創造價值，是整個行業的使命，而且也是行業存在的理由。如果離開這個使命，去玩交易式投資之類的游戲，是死路一條。
其次是組織創新。今天我國基金業是實行管理人和托管人共同受托，管理人也就是基金管理公司雇請職業經理進行資產管理的模式，大股東往往為了自己的利益，不重視投資人的利益，甚至不尊重職業經理人的正確理念和他們的基本貢獻。這已經在損害投資人以及職業經理人隊伍的信心。所以，下一步的探索就是組織創新公司型的基金，公司型的基金是職業經理+獨立董事構成基金信托的方式，讓更多的職業經理人能夠把自己的理想，對市場的理解，讓更多真正有特色的百花齊放的基金公司誕生，這樣才能滿足社會的不同需求。
另外，產品創新應該從投資者需要出發。在今天的市場環境下，我們的管理人，我們的很多創新不是為廣大投資人服務，而是在為少數利益集團服務。比如拿公眾資金接一些機構的盤，把機構風險社會化。（經濟參考網綜合上海證券報、西安晚報、21世紀經濟報道、新華網、投資導報、證券時報、京華時報、上海金融報、經濟參考報、新民晚報、當代金融家、深圳商報等媒體報道）
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