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現代社會，經濟熱鍋里的奶酪融化在生活的每個方面。人們面臨著的所有問題，基本上都是經濟問題——富二代、高價墳就不用說了，宅男剩女丁克試婚族也不過是些買不起房、租不起床的經濟Loser。這一次被放在熱鍋里的成了我們自己，就由不得我們不研究起經濟學了。
諾貝爾獎經濟學獎直接體現了經濟科學的興旺，而且其得主從來不會象奧巴馬一樣引來爭議和質疑。各種經濟理論層出不窮，都在試圖解決人類社會、商業活動中遇到的難題。但是隨著國際局勢的突變、金融形勢的復雜化，近年來的經濟理念越先進、體系越復雜，運行成效卻越來越不顯著。那只“看不見的手”指引下的傳統經濟運作似乎越來越僵硬死板，不可捉摸。看來，是時候找它的朋友請教一下了——“看不見的鉤子”。這是本書的主要內容：向海盜偷師，借分析海盜這門“生意”的成功經驗，給當下的商業活動支招。
不要懷疑，隱藏在400多年前活躍的海盜們身后的，是令人震驚不已的經濟學原理。它們不止符合現代經濟學家闡述的大部分原則，而且詭詐機智、靈活多變，讓人發笑、驚奇，又贊嘆不已。這位“75后學術明星”彼得?里森的最新發現，別開生面地為大眾展示了經濟學的另類面目，告訴讀者不要被那些皇皇巨著嚇倒，因為即使是海盜也可以玩轉經濟學。
書中思路清晰、引經據典、考證扎實。決策成本、廉價磋商、混同均衡……通篇不乏這些經濟學術語。但是很好讀，內容翔實、角度全面、例證新穎，而且不乏趣味和八卦，相當奪人眼球。例如用海盜中的花花公子杰克船長和情人、手下的三角關系（此杰克非彼杰克，不過電影《加勒比海盜》是否借鑒了杰克的形象就不得而知了），談海盜同伙的風險共擔，巧妙怪趣；而該手下后來被證實竟然為一女性……
如果把海盜船看作一個小而全的國家，他們的立國之根就是“一切向錢看”。這決定了他們所有的活動都是經濟活動的延伸。由此，全書從六個方面展開論述了海盜行為生活的方方面面，全面分析了海盜國的“國體和政體”、“憲法”、“國家形象片”、“刑法”、“人力資源”、以及“自由和平等”制度。讓我們記住這一切體制產生的根源和目的，就是不惜一切代價追逐利潤——這和現代商業組織毫無二致。
不妨看看其中比較重要的前四部分內容，彼得?里森是如何尋幽探勝、追根求源的。
一、達摩克利斯之“鉤”
誰能想到，最早提出和實施民主制度的不是現代民主的理論家和政治家，而是1670~1730年間的海盜——他們比麥迪遜提出同類方案早了差不多100年！看起來，海盜們似乎從美國開國先賢的著作中撕走了幾頁，并成功付諸實踐。為保證海上劫掠的成功與財富分配的合理，海盜團隊自發地建立了一套民主制度，并通過精巧復雜的制度和分權體系保證其施行，化解了權力矛盾，限制了領導層的權利膨脹，維護了無政府狀態下的各“階層”權利與義務。
通過彼得?里森的剖析，這一套原則其實并不龐雜，仍是民主的最基本要素“一人一票”制。不同的是，因為海上營生的特殊性，普通船員的意見必須得到成分的著重，這成為高懸海盜民主頭上的達摩克利斯之“鉤”。
二、放棄海盜生涯、投向合法職業的人都是些蠢貨
這是對海盜橫行年代的描述，不過看來對現代人也不無可取之處。
正當職業帶給員工的是什么？低下的地位、辛苦的勞作，還有微薄的報酬。而海盜生涯遠比這精彩。海景房辦公輕松愉快、有充分的自由和發言權，最重要是干幾個月就超過了普通工薪階層“40年的收益”，誰還耐煩做個營營役役的小工蟻呢？
研究發現，海盜的薪酬體系極其扁平，最高級的船長比最普通的船員只多一倍。這和現代大型企業錯綜復雜的工資計算結果差別巨大。底層水手不用火眼金睛瞄準工頭，艦隊CEO也不用捐獻工資以證清白，保證了和諧社會的大氛圍……
這一套“海盜憲章”由歷屆海盜團隊不斷探索自發形成。同樣實現了現代企業所要求的三大基本目標：防止內部沖突；限制產生“負外部性”；提供公共物品，激勵員工、避免消極怠工，最終實現高度贏利。400年前的海盜讓人不得不服氣啊。
三、“我們熱愛和平——請投降吧！”
作為一個組織的形象推廣，應該給潛在受眾一個明確的信號，實現他們某種愿望，并且簡捷明快、高效直接。在這一點上，國家領導人、現代CEO都該向海盜們學習。
海盜的形象宣傳片就是那面標志性的黑色骷髏旗。它立刻釋放出一個明確的信號——不臣服，殺無赦！
經過多年的實戰經營，大大小小的征戰和拼殺，海盜旗猙獰的骷髏含義得到一再確認：投降可保存性命，反抗則必遭到全船血洗。于是這面令人聞風喪膽、毛骨悚然的小旗幟很好地規避了武裝沖突的可能，減少了自身傷亡、船只損毀的經營成本，避免了逃亡過程中潛在的追捕。不戰而屈人之兵，難怪它得到了一個好聽的名字——“快樂羅杰”（Jolly
Roger）。
此外，海盜還充分利用報紙媒體，借獲救者之口宣揚自身暴力，達到震懾民眾、警告政府的作用。
四、他們目無法紀，所以高度自律
違背海盜要求的結果是遭受嚴酷的懲罰，所以使得投降變成獲得“和平”的首選。所以完善海盜“刑法”對套取情報、威懾對手、整肅紀律尤為重要。在這方面，海盜盡顯其毫無道德約束的原則。為了培養出惡毒的名聲，他們可以盡情施展手段、動用酷刑折磨可憐的犯人。這恰恰是海盜理性的選擇，即樹立令人恐懼的口碑，以加重違反者的心理負擔，從而避免違紀行為的發生。
正如前文所述，報紙上駭人聽聞的相關報導起到推波助瀾的作用，傳遞出其“高貼現率”的信息。即海盜都是不求未來的爛命一條，敢于冒險無所顧忌。這樣反而減小了對手犯險出手的概率，可說是一本萬利。這是海盜刑法成功的“品牌戰略”……
以上種種手段，都是以大集團生存發展為目標，完善了海盜的組織結構，建立了營利的主要模式，實現了其縱橫海上世界的目的。所有卑劣的動機、血腥的算計，最終導致了“光明”的結果。何以見得？在沒有政府機構維持與合作的情況下，海盜生存并發展了足夠長的時間，這足以證明海盜法則是行之有效的，值得所有企業學習借鑒。至少，在海盜團隊工作的員工滿意度遠超一般企業，同時過勞死比率遠低于各大公司——做一個現代白領之不易可見一斑！
好在通過本書，粉領白領金領都可以學到不少經濟學竅門。與其臨淵慕魚，不如活學活用，做一個現代企業里的“海盜”。鷹視狼行，快樂打工。因為一個熱愛經濟學的海盜，你絕對傷不起！
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