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5月16日，本報記者從國資委證實，國資委已決定免去黃天文中國中鋼集團公司(下稱中鋼集團)總裁、黨委副書記一職。接任黃天文總裁一職的，為中鋼集團總經理賈寶軍。
16日下午，中鋼集團董秘辦對本報記者證實了上述消息。
然而，黃天文1955年生，尚不到退休年齡，因此，國資委這一決定并非央企當中常見的職務任免。
國務院發展研究中心企業研究所副所長張文魁對本報記者表示，央企“一把手”未到退休年齡被免職，只有兩種原因，一是另有任用，二是犯有錯誤。
一位接近國資委的北京市人大代表告訴本報記者，黃天文去職與中鋼集團內控問題有關，但國資委免去黃天文職務的表面理由是“另有安排”。
事實上，去年下半年，國資委就已考慮免去黃天文的職務，而今年4月份，賈寶軍接任黃天文總裁職位的消息已在業內小范圍傳開。一位與中鋼集團有密切業務往來的知情人士曾告訴本報記者，黃天文最遲將在今年上半年之前結束任期。
黃天文對于中鋼集團而言，具有劃時代的意義。自2003年12月被國資委任命為中國鋼鐵工貿集團公司(2004年8月改名為中國中鋼集團公司)總經理后，黃天文在其任期內，將這家資產總規模不到100億元的央企，打造成2010年實現主營業務收入1860億元、位列美國《財富》雜志發布的2010年全球500強排行榜第352位的大型企業。
然而，擴張迅速背后往往隱藏著成倍的風險，對于中鋼集團這樣由一堆七零八散的資產組建起來的企業更是如此。近兩年，隨著中鋼集團內部聚集的風險顯現，黃天文昔日引以為自豪的發展速度，也成了他的絆腳石。
黃天文其人
公開資料顯示，黃天文，1955年生，1978年7月畢業于上海海事大學遠洋系遠洋運輸業務專業。畢業后，黃天文被分配至北京對外貿易經濟合作部所屬中國五金礦產進出口總公司(后更名為中國五礦集團)工作，先后擔任五礦總公司運輸處部門經理、副處長、處長，總公司經理辦公室秘書，總公司團支部書記，五礦國際貨運公司總經理，五礦總公司總經理助理、副總裁，其間受五礦派遣去美國塞頓霍爾大學(Seton
Hall
University)學習2年，獲碩士學位。
五礦一位管理人士告訴本報記者，黃天文在五礦擔任副總裁期間，主要分管五礦的國際勞務工程承包、房地產開發及信息產業等工作，這些經歷為黃天文2003年調任中鋼集團總經理一職打下基礎。
中鋼集團于1993年2月經國務院經濟貿易辦公室批準成立，由原中國冶金進出口總公司、中國鋼鐵爐料總公司、中國國際鋼鐵投資公司、中國冶金鋼材加工公司組建而成，時稱中國鋼鐵工貿集團公司。
之后的近十年，國家冶金工業局又在原有的大大小小幾十家地方公司的基礎上，將中國冶金設備總公司、冶鋼經濟技術開發總公司、中國冶金技術公司、鞍山熱能院、鄭州金屬制品研究院、洛陽耐火材料研究院、馬鞍山礦山研究院、武漢安全環保研究院、天津地質研究院、河北冶金設計院陸續劃入中鋼集團。
由于計劃經濟多年遺留下來的體制、機制問題，中鋼集團所屬108家二級單位之間諸侯割據、各自為政現象嚴重，帶來的后果是業務交叉、相互惡性競爭，用國資委的話來形容，就是“先有兒子，后有老子，兒子的權利比老子還大”。
黃天文2003年底被國資委任命為中鋼集團總經理時，面臨的就是上述局面。黃天文上任后，對中鋼集團進行了大刀闊斧的改革。
黃天文首先在中鋼集團一盤散沙的業務中，提煉出公司的戰略定位：中鋼集團是為鋼鐵工業和鋼鐵生產企業提供綜合配套、系統集成服務，集資源開發、貿易物流、工程科技為一體的大型跨國企業集團。
在厘清資產后，黃天文帶領中鋼集團開始了一系列海內外兼并重組。中鋼集團的資產規模在短短7年間，增長了近20倍。
對大多數中鋼集團普通員工來說，黃天文在任期間的大手筆，還包括耗資15億元買下中鋼集團總部這棟大樓，該大樓位于上風上水的中關村(9.05,0.59,6.97%)核心區域，目前總價值已漲數倍。
國資委尚未公開對黃天文的評價，不過，一位國資委官員如此評價黃天文：志向高遠，才干突出，疏于管控。
“疏于管控”
消息人士稱，疏于管控，是國資委最終免去黃天文中鋼集團總裁、黨委副書記一職的主要理由。
消息人士還告訴本報記者，去年下半年，國資委決定利用央企兩個考核期滿的時機免去黃天文的職務。
此前，央企負責人由于任期考核不稱職而被國資委免職時有發生。在2004年至2006年的考核期內，就有數位央企負責人由于任期考核不稱職而被免職。
去年，中鋼集團與山西民營企業之間巨額債務糾紛曝光，市場人士猜測黃天文被免職與該事件有關。
實際上，知情人士還透露，國資委對黃天文的制衡措施在2008年就已顯現。
2008年10月，國資委宣布，原攀鋼集團副總經理符岳巖將出任中國中鋼集團旗下上市平臺中鋼股份有限公司(下稱中鋼股份)總經理職務，原來有望出任該職的中鋼集團總會計師劉安棟擔任股份公司副總經理職務。
據本報記者了解，在符岳巖進入中鋼集團之前，中鋼集團內部公示的人事安排是由黃天文擔任中鋼股份董事長，劉安棟出任中鋼股份總經理。
“國資委安排符岳巖擔任股份公司總經理一職，實為國資委削弱黃天文在中鋼內部的權力�！币晃谎肫蠊芾砣耸繉Ρ緢笥浾弑硎尽�
2010年2月，符岳巖由于身體原因去職，國資委再次任命原武鋼集團副總經理賈寶軍擔任中鋼集團黨委常委、中鋼股份總經理一職。
國資委一位處長曾透露，中鋼內部管理存在諸多問題，其中，最突出的問題就是集團公司對海外公司及下級子公司管理不力，導致投資失敗。
上述處長表示，國資委擔心中鋼集團擴張過快導致巨大風險，“監事會的同志也說，中鋼對下級資產的管理存在問題”，有些出現虧損的投資，并沒有經過黃本人同意。但這是否是黃天文被免的直接原因，尚待證實。
據本報記者了解，2008年年初，中鋼集團啟動整體上市。
一位接近黃天文的經濟學教授告訴本報記者，中鋼是“歸大堆”、“裝麻袋”形成的企業集團，集團管控能力一開始就比較弱，上市必須進行內部整合，“整合是要削山頭的，會觸及一部分既有利益”。
另一位知情人士告訴本報記者，國資委對黃天文的擴張模式并不滿意，認為中鋼的擴張大多停留在用資金“鋪攤子”的層面。
轉型實業更緊迫
一位業內央企高管對本報記者表示，黃天文執掌中鋼集團這些年，采取的是資金推動型的發展模式，這一模式不夠精細化，同時導致風險和負債加大。
另一位與中鋼有密切業務往來的業內人士也告訴本報記者，中鋼集團的盈利能力并不強，除了國內的債務糾紛，海外公司在套期保值、貿易投資也存在問題。
中鋼集團一位高管告訴本報記者，由于內部的問題被發現，公司整體上市一再推遲，目前尚沒有新的上市時間表。
該高管坦承，由于鋼鐵業不景氣，加上大型鋼鐵企業完善產業鏈，中鋼向實業轉型更加緊迫。
該高管表示，中鋼下一步將著重于內部增長，解決好現有問題，短期內不會出現并購活動。
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