據報道，針對大學應屆畢業生的待遇比農民工的待遇稍微低一點或者持平這一現象，成都人才市場對進場求職應屆生進行的問卷調查顯示，45%的受訪應屆生求職者認為這是正常的，工資待遇高低是市場供需關系決定的。
網民認為，出現大學生工資不及農民工的現象，昭示產業結構調整迫在眉睫。大學生工資趨同農民工，實質上是人才結構、產業結構的問題，并非人才貶值、大學生身價不如農民工。但如果撇開就業大環境，簡單地說大學生工資不如農民工并不靠譜。
大學生與農民工沒有可比性
署名為“朱四倍”的博文認為，在同等條件下，在同樣的工作崗位上，作出同樣貢獻的農民工和大學生完全可以得到相同的報酬，如果農民工更能勝任工作，比大學生高，也是正常的、合理的。我們有什么理由要求大學生的工資一定要比農民工高呢？尤其是在低層次勞動力市場的競爭中。
和訊網網友“14438207”認為，從現實來看，大學生在學校只是獲得了基本的技能，這些技能不足以獲得較高的工資，真正形成帶來高工資的專業技能的地方是勞動力市場。為什么企業喜歡出高價招有經驗的員工？為什么如今有技能的技術工人薪水很高？無他，因為在職場上摸爬滾打之后，他們從中獲得的專業技能，能夠給企業帶來更高的勞動生產率，企業自然也愿意付出高工資。因此，一個工作多年訓練有素的農民工比一個初涉職場大學生，并無多少可比性。
大學生就業難原因復雜
“‘農民工工資高出大學生’的出現有著深刻復雜的社會因素，并不單單是教育、大學生或者體制的原因。應看到的是，社會應避免大學生群體處于‘要上不上，要下不下’的尷尬境地，否則就是社會風險的積壓，也將對社會的和諧與穩定形成隱患。而‘農民工工資高出大學生’的出現，就當下來說，或有合理之處，但是應謹防其蔓延和惡化。因為這畢竟違背了人力資本投資的一般原理，更違背了公眾投資教育的期待。”署名為“朱四倍”的博文認為。
署名為“郭丕海”的博文認為，當下之所以會出現“大學生工資不如農民工”的現象，一則說明，有些大學，與時代需求嚴重脫節，只會教學生書本知識，而不會教如何把知識轉化為能力。一些大學生，除了學歷光鮮，別的“樣樣稀松”；另一則也說明，我們的許多產業層次過于低端，多是簡單勞動，動手能力強的技校生、農民工做做足矣。剛畢業的大學生技能單一、經驗缺乏，在同一層次和人家競爭，沒人家掙得多是正常現象。
產業結構調整升級迫在眉睫
“人才的價格是由市場決定的，大學畢業生的數量超出經濟發展的需求，工資待遇必然下降。這年頭農民工工資待遇上升，一方面說明中國的經濟依然沒有擺脫勞動密集型的傳統模式，另一方面也說明三十年中國經濟快速發展所依賴的人口紅利即將結束，產業結構調整升級迫在眉睫。”網民“郝金剛”認為。
新浪博主“石述思”認為，受到高等教育的大學生職業前景要普遍好過農民工。不少人忍受低工資待遇也是為未來積累經驗和閱歷。一旦中國勞動力紅利年代終結，產業結構升級完成，知識技能化人才肯定會成為職場王者。當然，要完成這樣的升級換代，不僅需要大學生主動轉變觀念，主動承受陣痛，還需要教育、社會體制做深刻的改良。
百度空間博主“宛青”認為，青年失業是一個世界性現象。隨著經濟發展方式加快轉變，高端服務業、高技術產業興起，國內會有更多適合大學生知識結構和就業意愿的崗位被創造出來。