據報道，“就業體檢禁查乙肝”的禁令在2月10日執行滿一年，但有關機構的調查報告顯示，接受調查的逾六成大型國企入職仍查乙肝。12日，衛生部辦公廳下發《關于進一步規范乙肝項目檢測的通知》要求，各級各類醫療機構在就業體檢中，一律不得提供乙肝項目檢測，對違規醫療機構將實施處罰。
有網友認為，針對乙肝患者歧視的問題應加大執法力度，提高醫院、用人單位、學校的違法違規成本。同時，當前迫切需要加強科普宣傳，將有關乙肝的知識詳細明白地告訴公眾。
歧視依然存在
有網友表示，消除“乙肝歧視”，其實政策“很給力”。2010年2月，人保部、教育部、衛生部聯合發文：禁止入學、就業體檢及開展職工健康體檢時開展乙肝項目檢測。但目前，歧視現象依然嚴重。
“暗查乙肝這種現象之所以存在，其實也反映了這樣一種現實，盡管已經有制度上的安排，但乙肝歧視依然難以從根本上撼動，乙肝偏見、乙肝恐慌還在相當大的范圍內存在，彌散在從社會到文化的許多角落，這是推動暗查乙肝的內在動力�！本W友“sweetdream”認為。
新浪網友“勁松”認為，這第一道障礙，就是社會公眾內心仍然存在因無知而導致的恐懼。盡管在醫學理論與實踐中早已證實，乙肝病毒只是經血液、母嬰及性接觸三種途徑傳播，日常工作、學習或生活接觸都可無憂。但在不少人內心仍然不放心。網上搜索一下，詢問是否傳染的信息相當多。由此，人們便會生出抵觸情緒，覺得多一事不如少一事，干脆離他遠一點兒。
背后存在利益因素
網友“劍舞蒼穹”認為，很多人認為醫院，特別是不良藥商在泛濫的體檢和乙肝患者、攜帶者被鼓動的盲目的治療中獲得了巨大利益，后者是助漲歧視的主要群體之一。
網友“李瑞強”認為，禁查乙肝為何如此艱難？說白了，就是利益所致。一方面企業可以不對潛在的乙肝患者埋單；另一方面部分醫療機構和醫護人員舍“義”取“利”，畢竟檢查費是一筆可觀的收入。
監管力度應加大
網友“sweetdream”認為，乙肝歧視是一個社會問題，其治理，需要全社會的責任和努力。從制度層面說，保障乙肝病毒攜帶者權益還需更多制度設計，繼續出臺細化的破解之策，同時加大執法力度，提高醫院、用人單位、學校的違法違規成本。從社會層面，當前迫切需要加強科普宣傳，將有關乙肝的知識詳細明白地告訴公眾，讓人們了解乙肝的真實情況，逐漸消除源于“無知”的恐懼與偏見，從根本上消解乙肝歧視的社會心理基礎。
網友“李瑞強”認為，禁查乙肝成為一紙空文的根本原因在于勞動者維權成本高。高在何處？其一，要耗費大量的時間、精力和資金；其二，維權通道仍不暢通，勞動者投訴難、立案難、舉證難、勝訴難、賠償難。這些是勞動者所不能承受的。與之相對的是，企業違法成本太低。即便企業敗訴，賠償金往往只有幾千元，最高的也只有幾萬元，這對于財力雄厚的國企來說可謂“不值一提”。對比如此鮮明，結果不言而喻。