中國移動董事長王建宙在日前召開的2011冬季達沃斯論壇上向外界透露，蘋果公司已明確表示與中國移動合作，并會對中國移動主導的下一代移動通訊技術標準TD-LTE全力支持。對此，倫敦花旗銀行分析師梁嘉向《經濟參考報》記者介紹，若與中移動達成合作，將有利于蘋果未來持續發展。中國移動擁有世界上最大的手機用戶群，對蘋果而言將是不可多得的商業資源，將能保證其后續iPhone產品繼續保持較高的銷售增長。
對蘋果而言，這算的上一個絕好的消息，但現在蘋果公司上下還來不及為此叫好——其公司靈魂人物喬布斯的身體狀況才是最讓人揪心的。
如果喬布斯最終因健康狀況離開蘋果，蘋果將何去何從？資料圖片
2011年1月17日，蘋果公司CEO史蒂夫·喬布斯(StevePaulJobs)向5萬名蘋果員工發出內部郵件，宣布因病再次休假，將蘋果的日常管理移交給首席運營官蒂姆·庫克接掌。最后，喬布斯在郵件中稱：“我如此熱愛蘋果，很想盡我所能早點回來”。
這個消息令蘋果公司損失慘重：當天晚上，受此消息影響，蘋果股價大跌，蘋果歐洲股價一度重挫近10%，公司市值一天就蒸發掉310億美元。
這并非沒有緣由，喬布斯對于蘋果可以說有著幾乎神一般的影響。而此次也并非喬布斯第一次休病假，早在2004年和2009年，喬布斯就曾因健康問題兩度休假。而對于此次病假，喬布斯并未給出回歸時間，這無疑將引發人們的擔憂與猜測。
“在這幾年里，喬布斯就像是一個武林大俠，一出江湖就傾盡畢生功力用力搏擊，這一病，真不知其能否有再度發神掌的功力。”一位業內人士傳神的評價道。而從喬布斯近幾年來的一系列照片也可以看出，曾經身形健壯的喬布斯已逐漸消瘦，其健康問題成為人們看待蘋果未來的風向標。根據TechWeb的調查結果顯示，有62%的用戶認為蘋果不能沒有喬布斯。
其實并不需要太過悲觀，數據顯示，事實上，即便喬布斯立刻退休，在未來很長一段時間內，蘋果仍能保持盈利，并能給投資者帶來豐厚的回報。蘋果2011年第一財季財務報告顯示，蘋果第一財季營收267億美元，同比增長71%，第一財季凈利潤60億美元，相對去年同期的33.8億美元來說，同比增長77.5%，增幅明顯。報告顯示，2011年第一財季，蘋果售出了近1600萬臺iPhone，同比增長86%，iPod銷量有所滑落，第一財季iPad銷量為730萬部，表現搶眼。而根據喬布斯之前發給公司員工的內部郵件，蘋果已經制定了完備的中長期發展策略，能有效地保證公司的盈利能力。
除此之外，相關統計還顯示，目前蘋果已占有美國個人電腦市場9.7%的份額，而十年前這一數字僅為3%。更為可觀的是，蘋果目前已是世界市值第二的公司，超過微軟，僅次于石油巨頭埃克森美孚。
雖然業績優秀，但因為喬布斯在蘋果的地位異常關鍵，他再次休假的消息，還是讓包括投資者在內的很多人心神不寧。
目前，越來越多的投資者要求美國監管機構出面干預，并希望通過這一機會讓蘋果董事會公布公司接班人計劃。還有部分投資者計劃在2月23日，也就是公司年度股東大會召開時，向董事會提交這一動議。
但蘋果對此表示強烈反對，聲稱公布接班人計劃“會置蘋果于不利地位”，因為在某種程度上，這將促使競爭對手聘用那些不在接班人之列的蘋果“高價值企業高管”。
按照目前美國公司的慣例，大多數董事會出于尊重個人隱私的考慮對CEO的病情保持沉默；但美國證券交易法也有規定稱“上市公司必須主動披露可能影響投資者買賣決策的信息”，二者的界限一直處在模糊狀態。
與此同時，業界及分析師也對喬布斯的再次休假表示擔憂。市場研究公司HudsonSquareResearch分析師DanielErnst稱，“這次你不得不質疑他是否能再回歸。”《硅谷內幕》記者HenryBlodget則撰文稱，如果喬布斯最終因健康狀況離開蘋果，蘋果能否保持像今天的創新能力，將成為很難回答的問題。
HenryBlodget的擔憂并非沒有道理。了解蘋果的人都知道，蘋果公司的運作和其他IT企業有很大的不同，盡管有著大量科技人才和創新團隊，但蘋果卻依舊像初創公司那樣運作。公司甚至都沒有獨立的業務與財務管理部門，幾乎所有重大決策均由喬布斯一人拍板，而新進高管大多都選擇中途“退場”，以腳投票。雖然蘋果現有的管理團隊成員個個都是明星級“隊員”，卻鮮有喬布斯一樣的多面手。
更讓人難以忘懷的是，1985年，當喬布斯第一次被蘋果掃地出門后，蘋果就陷入一輪長期衰退中，盡管當時蘋果也按部就班地推出了不少新品，但公司的整體經營策略卻出現了重大偏差。因此，一旦喬布斯最終離開蘋果，難免讓人產生蘋果重蹈覆轍的聯想。
分析人士稱，喬布斯對于蘋果而言，最重要的是始終堅持自己的戰略，不盲從所謂的“外界趨勢”。這保證了蘋果永遠處于“創新者”、“領導者”的地位；但如果沒有了喬布斯，蘋果的高管還有誰會像喬布斯一樣近乎固執地堅持自己的信念？如果蘋果開始學習別人，那將是蘋果平庸的開始。
盡管對于大多數人來說，并不希望喬布斯離開蘋果，但對于蘋果而言，現在不得不考慮喬布斯接班人的問題了。
大多數分析師看好蒂姆·庫克的才干。外界認為，若喬布斯永久離開CEO的職位，庫克會接喬布斯的班。現年50歲的庫克擅長把經營成本控制在最低，而不影響新產品及時推出，并且還能很好地解決增長目標滯后問題。他有著為蘋果獻身的宗教般的精神，對銷售、客服和后備支持都有獨到眼光，這也意味著整個企業日常經營都以庫克為中心。在喬布斯前兩次病休時，庫克穩定地駕馭著公司，為此他在去年獲得近6000萬美元的工資和股票獎勵。當然，公司宣稱，喬布斯在前兩次離職期間和此次離職，仍會參與公司的主要決策。以此看，庫克還無法作為潛在的CEO，經受真正考驗。
盡管缺少喬布斯這樣的多面手，但蘋果團隊其他成員卻各懷絕技，外界認為，只要這些人依舊延續之前的作風，蘋果仍能利于不敗之地。不過，也有分析人士認為，盡管蘋果的這些猛將都能獨當一面，但如果沒有喬布斯，他們的創新能力，可能無法發揮。
《商業周刊》指出，首席設計師JonathanIve現在是全球最著名的工業產品設計師，但他缺少業務發展的總體經驗，華爾街對他的信任程度很低。首席營銷官PhilipW.Schiller盡管對蘋果異常忠誠，工作效率非常高，但他從未被外界視為科技創新者。公司首席軟件設計師ScottForstall在硅谷有著巨大影響力，他為iPhone創建的平臺，可使其他軟件開發商易于在平臺上開發自己的應用程序。但是，喬布斯的團隊在新硬件開發上的經驗幾乎為零。負責蘋果零售連鎖店業務的RonJohnson把公司這攤業務辦成了世上最賺錢的連鎖業務。盡管如此，他只能被視為零售專家，而非科技創新者。