昨天下午，中國發展指數(2010)學術研討暨發布會在中國人民大學舉行。人大經濟學院副院長劉元春在會上表示，居民收入差距拉大，呈現出行業收入差距反彈、城市內部分配不公占主導、初次分配不公是源泉等新特點。
數額
金融業取代IT業引領高收入人群
劉元春在“收入差距拉大的新因素研究”報告中指出，行業間收入分配開始向科技含量高的行業和新興行業傾斜。在2006年之前基本上是IT行業引領了整個高收入人群，但2006年以后是金融業引領了整個的變化過程。
來自國家統計數據庫的數據顯示，2006年全國金融業平均年工資為39280元，低于IT業的44763元，而到了2007年，金融業以49435元位居各行業收入榜首，超過了IT行業的49225元。
與金融業、IT業一路遙遙領先不同，水利、環境、公共設施、居民服務等公共服務行業職工收入始終處于低位。
與此同時，記者發現，北京各行業的工資分配也大體如此，不過比全國數據明顯高出一截。
增速
金融業工資增速遠比GDP跑得快
劉元春特別談到，金融行業由于其壟斷性和資本密集型的特點，在2003年到2009年間，其工資增長率遠遠超過GDP的增速。
同時，2008年、2009年整個金融行業里面的工資水平沒有出現波動，而是直線上漲，劉元春認為這種現象是值得高度關注的。
記者通過查閱國家統計數據庫數據發現，2005年，住宿餐飲、公共設施管理等從業者的年工資不到1.5萬元，而當年收入最高的IT行業已經達到了4萬元。
到2009年，這兩大類從業者的年平均工資達到21193元和24551元，比4年前增加了約五成，而收入最高的變成了金融從業者，該行業的年均收入已達70265元，比2005年的32228元增加了一倍還多。
報告指出，行業收入差距自2008年以來有所反彈，行業收入最高與最低之間的比值，從金融危機之后有所下滑，但是行業收入最高與平均收入之間的差額是直線上漲的。
專家建議
調整財富存量迫在眉睫
劉元春上午接受法晚記者采訪時表示，金融行業的壟斷性、資本密集、利率管制等因素，保證這一行業旱澇保收。利潤總量高，績效工資也會相應增長，行業工資收入增長就較快。
劉元春表示，對行業差距影響較大的一種因素就是壟斷，特別是行政性的壟斷；制造業收入始終處于低位且增長緩慢，表明目前生產效率提高與收入增長之間存在著不平等問題，分配機制存在著扭曲。
劉元春認為，“水利、環境、居民服務等公共服務行業職工收入始終處于低位，說明長期對于公共服務部門重視不夠。”
“初次分配不公與再分配不公，都是收入差距的核心來源。”劉元春表示，“分配問題經過了30年的積累，已經使收入差距形成的機制發生了重大變化，財富存量(過去生產與積累的財富)巨大差異已經成為收入差距產生的核心，對于財富存量的調整迫在眉睫。”
劉元春建議，“十二五”除了要對流量分配進行調整，還要涉及財富存量的調整問題。