杜鵑“強硬”表態:陳曉必須離開，國美準備分裂
核心提示：作為國美電器大股東一方談判的重要籌碼，國美電器的非上市門店去留問題，仍懸在空中。
在8月30日重獲自由之后，黃光裕的妻子、黃光裕家族新的領軍者杜鵑，在這場國美電器（0493.HK）控制權爭奪戰中，到底做了些什么？
10月28日，在復出近兩個月后，杜鵑終于強勢出牌。
當天，黃光裕家族發言人在接受本報記者采訪時表示，“創始大股東曾經提出解決國美長期穩定發展的‘一攬子計劃’，但是，上市公司目前沒有為達成‘一攬子計劃’與創始大股東進行積極接觸，而是采取拖延的方式，繼續在排擠和損害創始股東的合法權益。”
在9月28日的國美電器特別股東大會之后，黃光裕家族、貝恩以及以陳曉為代表的國美電器管理層，一直在持續接觸，10月20日，杜鵑提出，要用一個“一攬子方案”解決“國美今后的經營發展戰略、創始大股東在董事會的合理席位、非上市門店的統一經營”等多個問題。但黃光裕家族稱，目前，談判的進展并不順利。
陳曉必須離開，國美準備分拆。
28日，杜鵑發出了這樣兩個明確的信號。“特別股東大會之后，創始大股東的訴求沒有改變。如果在合理的時間內，協商沒有進一步明確的進展，創始大股東將會考慮終止非上市業務的托管，并再次提議召開特別股東大會。”
或許是借鑒了陳曉與貝恩的“合作經驗”。黃光裕家族還稱，其正在與國際著名私募基金洽談合作，以確保集團零售業務及地產業務未來發展的資金充裕。但黃光裕家族并未透露這家國際著名私募基金的名字。
這是杜鵑的談判技巧，還是一場新戰局即將開啟的征兆？
“陳曉應該離開”
這一次，杜鵑仍然將矛頭直接指向了陳曉。
“創始大股東依然認為，公司過去一年多來的戰略方向和經營管理存在嚴重問題，陳曉先生應對此負責。”黃光裕家族發言人稱，“創始大股東的訴求沒有改變，陳曉先生應該退出國美董事會”。
除陳曉的去留外，就國美電器董事會席位問題，黃光裕家族還提出了一個新的說法。“創始大股東認為，公司管理層在董事會中占有太多的席位，不利于公司管治。因此，非常有調整管理層代表的董事席位的必要。”
目前，在國美電器11個董事會席位中，來自管理層的陳曉、王俊洲、魏秋立、孫一丁占據了4席，貝恩占據了3席，代表黃光裕家族的伍健華占據了1席，另外3名為獨立董事。
此前，黃光裕家族已多次提出，國美電器董事會中，并未有適合大股東持股比例的董事會席位，大股東一方提出重組董事會的訴求，是希望在董事會獲得“合理的董事席位”。
“國美可能分裂”
作為國美電器大股東一方談判的重要籌碼，國美電器的非上市門店去留問題，仍懸在空中。
此前的10月20日，黃光裕家族代表鄒曉春在接受本報記者專訪時稱，“創始大股東于8月27日致國美的《關于附條件終止“非上市托管協議”的書面通知》，并不適用于9·28特別股東大會“部分議案獲得通過”的情況。創始大股東正重新考慮非上市門店的獨立經營問題。”
28日，黃光裕方面的發言人稱，“目前，對于非上市業務是否繼續托管還未有定論，創始股東將視事態發展作出決定。”
不過，黃光裕家族稱，其已就“非上市門店可能的獨立問題”做出部署。按照該發言人的說法，“創始大股東方面也做好了獨立經營非上市業務的準備工作，包括團隊組建、ERP系統、資金預備、擬定非上市業務發展規劃等正在有條不紊地進行。”
與之呼應，擁有未上市門店的國美集團，也準備進行一系列組織架構調整。這位發言人稱，國美集團計劃設置業務中心、營運中心、財務中心、品牌管理中心、行政人力中心、信息中心等核心部門，目前，相關部門的人員配置和談判工作已基本完成。
至于未上市門店未來的運營資金問題，這位發言人稱，“國美集團已經為接收非上市業務準備了充足的資金，同時，（黃光裕家族）正在與國際著名私募基金洽談合作，此舉是為確保集團零售業務（包括但不限于電器零售業務）及地產業務未來發展的資金充裕。”不過，該人士拒絕透露這家國際著名私募基金的名字。
在表態做好“分拆”準備的同時，黃光裕家族還推出了非上市門店的“5年發展計劃”：未來5年，非上市部分計劃在全國200個城市的門店總數達到750家，銷售規模預計達450億元。而此前，根據大股東黃光裕與國美電器之間簽訂的“非競爭協議”，未上市門店與上市門店之間鮮有直接競爭。
對于黃光裕家族的強硬表態，10月28日，國美電器新聞發言人稱，沒有最新的情況可以披露。